|
|
|
 |
 |
|
В 2009г. безработица среди женщин в мире может достичь 7,4%22.01.2014
По прогнозам Международной организации труда (МОТ), в 2009г. безработица среди женщин в мире может достичь 7,4%. Эти данные приводятся в ежегодном докладе Международного бюро труда (МБТ) “Глобальные тенденции занятости среди женщин”. В нынешнем году на фоне углубляющейся рецессии глобальный кризис занятости может еще более усугубиться, говорится в документе. Прогнозы ситуации на мировом рынке труда на 2009г. указывают на общее ухудшение положения и мужчин, и женщин. Эксперты МОТ считают, что глобальная безработица может достичь уровня от 6,3% до 7,1%; при этом среди женщин она составит от 6,5% до 7,4% (среди мужчин – от 6,1% до 7%). Это приведет к росту числа безработных в мире на 24-52 млн человек; из них женщины составят от 10 до 22 млн. С гендерной точки зрения, как ожидается, безработица в результате экономического кризиса в большей степени затронет женщин, чем мужчин. Такая тенденция будет отмечаться в большинстве регионов мира и особенно проявится в странах Латинской Америки и Карибского бассейна. Несколько меньшее влияние на положение женщин окажет безработица в таких регионах, как Восточная Азия, промышленно развитые страны, государства Юго-Восточной Европы – не члены ЕС, а также страны СНГ. В этих государствах в канун кризиса гендерное неравенство в возможностях занятости было относительно невелико, отмечается в докладе. Авторы доклада также прогнозируют, что в 2009г. доля уязвимых рабочих мест составит от 50,5% до 54,7% среди женщин (от 47,2% до 51,8% среди мужчин). Положение женщин по-прежнему более уязвимо, но мужчины также будут в большей степени, чем в 2007г., вовлечены в уязвимую занятость, подчеркивается в документе. Международная организация труда (МОТ) – специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международных признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919г., МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946г. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.