В этом году около трети участников запланировали набор персонала на следующий год. Об этом свидетельствуют данные “Обзора заработных плат и компенсаций в Украине” за 2010 год, представленные компанией “Эрнст энд Янг”.

В основном, этот набор нацелен на среднее руководящее и профессиональное звено. Средний процент планируемого увеличения составляет около 11-15% в зависимости от категории сотрудников. Это немного болльше, чем в 2010 году.

В некоторых отраслях процент компаний, набирающих персонал по этим категориям сотрудников, достигает 70%. По мнению экспертов, это свидетельствует об активизации рынка труда.

Аналитики отмечают, что все большее число компаний продолжают заниматься набором персонала самостоятельно: 90% по сравнению с 81% в 2009 году. Около 70% участников отметили, что пользовались услугами кадровых агентств – 66% – в 2009 году.

Похожие вакансии

Половина украинцев опасаются потерять работу в 2011 году
Почти половина украинцев неуверенны в том, что им удастся сохранить работу в 2011 году Неуверенность в собственной занятости в 2011 году высказали 47% украинцев, 42% считают, что им удастся сохранить работу, а 10% наших сограждан называют себя безработными. Таковы результаты исследования аналитиков. Неуверенность относительно собственного будущего испытывают также европейцы. При…
В 2011 году число безработных превысит 203 млн.
Кризис во всем мире продолжается и лучшее доказательство тому – число безработных, которое остается приблизительно на одном и том же уровне. Так, по итогам 2011 года оно снизится до 203,3 миллиона человек против 205 миллиона в 2010 году. Таковы прогнозы Международной организации труда (МОТ), которая является специализированным агентством ООН. Таким…
В 2011 году по жалобам граждан уволены 263 налоговика
За получение взятки правоохранители возбудили на четверть меньше уголовных дел, чем в 2010 году. В прошлом году было проверено 1300 обращений граждан, полностью либо частично подтвердились 376 (примерно каждое третье. – Авт.), – рассказал главный Налоговик Украины Александр Клименко. – 1800 сотрудников получили выговоры, 263 – уволены. Подразделения управления внутренней…
Страны, в которых наиболее существенно вырастут зарплаты в 2011 году
Большая часть компаний в мире намерена повысить зарплаты своим сотрудникам в 2011 году. Самое большое повышение доходов ожидает работников Аргентины, Швеции и ЮАР Международная компания Grant Thornton International провела исследование об изменении уровня заработных плат в 39 странах мира. Согласно данным, самыми щедрыми по итогам 2011 года станут аргентинские, шведские…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com