“Ко всем опоздавшим должны быть приняты дисциплинарные взыскания вплоть до освобождения от занимаемых должностей, – заявил он. – По другому нельзя: дисциплина и порядок должны быть”.

Поводом для столь грозного заявления руководителя одного из самых влиятельных ведомств республики стали результаты проверок, которые 25 и 26 ноября провели сотрудники КГК в некоторых государственных учреждениях Минска и Минской области.

По их итогам выяснилось, что на работу опоздали около 400 человек. Немало нарушений трудовой дисциплины было выявлено, в частности, в министерствах экономики, юстиции, государственном комитете по имуществу, ряде районных администраций. А “лидерами”, по информации Ломать, оказались министерства спорта и туризма, образования и иностранных дел, где на работу опоздал каждый шестой сотрудник.

Председатель комитета госконтроля пообещал, что проверки соблюдения трудовой дисциплины на следующей неделе будут продолжены, причем рейды пройдут во всех областях страны.

Похожие вакансии

Начальников ЖЭКов будут принимать на работу по конкурсу
Начальников столичных ЖЭКов будут принимать на работу согласно конкурсному отбору. Как сообщили в пресс-службе Киевской городской государственной администрации, Киевский городской голова Леонид Черновецкий сообщил: “Мы подняли ряд важных вопросов относительно работы работников жилищно-коммунальной сферы. Мне важно было узнать мнение киевлян о реформе жилищно-коммунального хозяйства. Я считаю, что начальники ЖЭКов должны…
Работников с двумя детьми увольнять не будут
“Согласно админреформе, мы должны сократить 30% аппарата (в Министерстве инфраструктуры). Пока есть лишь одно ограничение: о сокращении людей, которые имеют двух и больше несовершеннолетних детей, не может быть и речи”, – рассказал вице-премьер Борис Колесников. “А в остальных случаях будем подходить индивидуально. Это касается всех структур, включая хозяйствующие субъекты. Но…
Беременных будут увольнять с работы
Вчера министр труда Папиев заявил, что нужно изучить вопрос о возможности увольнения беременных женщин в случае нарушения ими трудового законодательства. Сейчас, по его словам, эта проблема является предметом полемики между работодателями, профсоюзами и кабмином. На сегодня действует норма закона, которая запрещает увольнять беременных сотрудниц. Из-за этого, по мнению Папиева, женщинам…
В Одесской области скоро начнут чаще увольнять
Управление экономики Одесской облгосадминистрации прогнозирует рост безработицы в области в ближайшее время. Об этом в ходе пресс-конференции сообщил начальник ведомства Олег Муратов. “На сегодняшний день в области еще никого не выбрасывали с работы. Предприятия работают либо неполный рабочий день, либо неполную неделю, либо сотрудники отправлены в неоплачиваемые отпуска”, – отметил…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com