|
В Британии зафиксирован рекордный скачок безработицы14.03.2014
Некоторые экономисты предсказывают, что число безработных к концу декабря достигнет двух миллионов. По прогнозу фирмы Capital Economics, к концу 2010 года их будет насчитываться три миллиона. Еще одним тревожным признаком замедления экономики является уменьшение доли работающего населения и сокращение числа вакансий на рынке труда. Опубликованные цифры вызывают у многих британцев глубокую тревогу. Власти опасаются, что глобальный финансовый кризис начинает отражаться на так называемой “реальной экономике”, что сказывается на количестве дееспособных компаний и числе рабочих мест. Накануне объявления последних данных по безработице Браун в своем выступлении в Брюсселе признал, что наступили сложные времена. Мы будем стараться избежать увольнений и безработицы и мы сделаем все возможное, чтобы помочь людям найти новую работу”, – сказал он. Однако один профсоюзный лидер выразил мнение, что последствия финансового кризиса еще до конца не проявились и что кроме плана оздоровления финансовой системы нужно принять план оздоровления экономики. По словам министра по трудоустройству и пенсиям в теневом кабинете консерваторов Криса Грейлинга, Британия переживает последствия “плохого управления экономикой в последние 10 лет”. Напомним, в Великобритании насчитывается порядка шести миллионов неработающих граждан, не считая пенсионеров, содержание которых стоит государству около 13 миллиардов фунтов стерлингов в год, что составляет почти половину годового бюджета Украины или почти 76 бюджетов Мальдив. В 80% случаев ни один из членов этих семей даже не пытается найти работу. В августе работу потеряли 84 тыс человек; экономисты прогнозировали, что будет потеряно 75 тыс рабочих мест. В июне работу потеряло 100 тыс американцев, а в июле – 60 тыс. В целом за восемь месяцев 2008 года в Соединенных Штатах без работы осталось 605 тыс человек. Особое внимание будет уделено прибрежным городам, где, по мнению чиновников, многие люди не стремятся искать работу, предпочитая жить на высокие социальные дотации, загорать на пляже и кататься на сёрфе. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |