В Бурятии советуют сохранять бдительность в отношениях с работодателями

К сожалению, правовое воспитание наших соотечественников оставляет желать лучшего. Отсюда и многочисленные проблемы с работодателями. Они отказывают Вам в отпуске, задерживают сверхурочно без оплаты, месяцами не выплачивают зарплату…
Пожалуй, с таким подходом к работе сталкивались многие россияне в тяжелые 90-е. Однако и по сей день существуют такие прецеденты. Некоторые предприниматели безнаказанно используют детский труд, что является грубейшим нарушением законов РФ. Вот и в Бурятии советуют быть более требовательным, не забывая своих законных прав.

В первую очередь, – говорят специалисты, – проверяйте трудовой договор при устройстве на работу. Образец не должен быть гражданского типа на оказание услуг. К тому же, с несовершеннолетними детьми такой договор заключить не представляется возможным.

Затем, бурятских учащихся проинформировали о том, что запрещается, также наем на работу вахтовым способом лиц до 18 лет. Как оказалось, один из участников собрания уже успел поработать водителем на вахте. А ему всего 16 лет. Грубое нарушение закона – объяснили специалисты.

Также ребятам рассказали о вредности работы и о том, что не всегда заметна эта пресловутая вредность. Необходимо проверить воздух на наличие вредных примесей, а также тяжелых металлов с помощью приборов. Слушатели с интересом восприняли информацию. «Теперь мы кое-что знаем и не намерены мириться с произволом работодателей» – высказали они общее мнение.

Мы отметим, что с приближением Дня труда по всей стране пройдут подобные агитационные беседы, в ходе которых найдутся ответы даже на самые сложные вопросы.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги