|
В Чехии стремительно растет безработица05.02.2014
В Чехии стремительно растет безработица. Лишь в январе армию “лишних людей” пополнили 46 тыс граждан, сообщили сегодня в министерстве труда и социальных дел республики. В Чехии за прошедший месяц количество оставшихся без работы экономически активных граждан увеличилось с 6 до 6,8 проц. Это очень тревожный показатель для страны с десятимиллионным населением. Количество рабочих мест сокращается, прежде всего, на промышленных предприятиях. Резкий спад наблюдается в автомобилестроении. Тем не менее, некоторое оживление отмечено на Skoda, спрос на продукцию которой возрос в Германии. Руководство компании уверено, что кадровым рабочим и служащим, в отличии от принятых по краткосрочным контрактам иностранных рабочих, увольнения не грозят. Тем не менее, в большинстве чешских промышленных предприятий и коммерческих фирм предстоят значительные корректировки штатного расписания. Эксперты прогнозируют, что к концу текущего года уровень безработицы в республике может достичь 7,7 проц от экономически активного населения. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |