|
В чем отличие классификации договоров от классификации сделок06.05.2013
Для того чтобы ответить на этот вопрос, с начало нужно определить понятие “сделка” и “договор”. Сделки – это волевые и правомерные действия непосредственно направленные на достижение правового результата, а именно: установление, изменение или прекращение прав и обязанностей. Сделки бывают одно-, двух- или многосторонние. Если для возникновения сделки достаточно волеизъявление одной стороны, она является односторонней. Например, распоряжение своим имуществом на случай смерти (завещание), является односторонней сделкой, потому что для ее составления и оформления необходимо волеизъявление только завещателя. Если для возникновения сделки необходимо волеизъявление двух сторон, то это двусторонняя сделка. Такая сделка называется договором. То есть всякий договор является сделкой. Сделка общее понятие по отношению к договору. Классифицировать сделки, в том числе и договоры, можно по различным критериям. Например, в зависимости от момента заключения, сделки классифицируются на консенсуальные и реальные. Консенсуальные сделки являются заключенными с момента достижения согласия по всем существенным условиям (ст. 153 Гражданского кодекса Украины). Для заключения реальной сделки кроме согласия сторон необходимо осуществление фактических действий (например, передача имущества). По критерию платности, сделки можно классифицировать на платные и безоплатные. По форме заключения – на устные и письменные. Выделяют и другие критерии классификации. По всем, выше приведенным критериям классификации сделок можно классифицировать и договоры. Сами договоры классифицируют на односторонние и двусторонние. Односторонний договор – это договор, в котором права лежат на одной стороне, а обязанности – на другой (например, договор займа). Односторонние договоры следует отличать от односторонних сделок. В договорах всегда присутствует не менее двух сторон, а односторонними они называются лишь по характеру распределения прав и обязанностей между сторонами договора. Двусторонний договор – это договор, в котором права и обязанности лежат на обеих сторонах одновременно. Таких договоров большинство. Так как любая классификация – это теоретический вопрос, то единого и исчерпывающего перечня критериев классификации сделок и договоров не существует. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |