|
|
|
 |
 |
|
В Чернигове долги по зарплатам составили 46 млн24.05.2013В Черниговской области задолженность по зарплате работникам бюджетной сферы по состоянию на 1 января 2009 года составляла почти 46 млн грн. Об этом сообщил во время заседания пресс-клуба реформ заместитель председателя Черниговской облгосадминистрации Владимир Приходько. Так, педагоги в прошлом году не получили 25,3 млн грн зарплаты, медики – 11,8 млн грн, работники органов местного самоуправления – 3,6 млн грн, работники заведений культуры – 2,9 млн грн, работники сферы социальной защиты – 1,7 млн грн, физической культуры – 300 тыс. грн и тому подобное. Как пояснил Приходько, дефицит средств возник еще при формировании бюджета на 2008 год. Он отметил, что Черниговская облгосадминистрация обращалась в Кабинет министров и Министерство финансов с просьбой вмешаться в ситуацию, однако безрезультатно. Кроме того, сказал Приходько, в конце года ситуация осложнилась и из-за уменьшения поступлений в местные бюджеты, поскольку основным источником наполнения доходной части бюджета является налог с доходов физических лиц. Из-за сокращения работников, а также из-за сокращения рабочей недели на предприятиях этот вид поступлений уменьшился. В то же время в 2008 году был значительно меньше трансфер из государственного бюджета на покрытие дефицита средств по выплате зарплаты. Так, если 2006 году из госбюджета на эти потребности поступило 38,8 млн грн, в 2007 году – 73,9 млн грн, то в 2008 году – лишь 29,9 млн грн, сообщил Приходько.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.