В Динамо приглашают бывшего тренера ФК Москва

10.09.2013

В
Боссы флагмана украинского футбола, киевского “Динамо”, обратились к экс-наставнику ФК “Москва” Леониду Слуцкому с предложением возглавить команду. Тренеру было предложено подписать контракт по схеме “2+1″ с зарплатой полтора миллиона долларов в год.

“Руководство “Динамо” действительно выходило на Леонида Викторовича с таким предложением, – ссылается на таинственный источник в стане бело-голубых издание. – Но, как вы сами понимаете, Слуцкий – не единственный кандидат на пост главного тренера.
Боссы клуба рассматривают вариант с приглашением Олега Блохина, который, правда, не горит желанием оставлять работу на посту главного тренера сборной.

Да и шансы нынешнего Олега Лужного продолжить работу с командой далеко не минимальны. Но для этого экс-капитану киевлян нужно выиграть пять следующих матчей”.

“Что касается шансов Слуцкого, то они также довольно высоки, – утверждает источник. – Президенту “Динамо” Игорю Суркису нравятся молодые, амбициозные наставники, ставящие перед собой высокие цели и обладающие европейским футбольным мышлением.
37 летний Леонид Викторович относится к категории именно таких тренеров.

Откровенно говоря, на постсоветском пространстве подобных специалистов можно пересчитать по пальцам”.
Сам Слуцкий не стал опровергать информацию, что у него есть предложение с Украины.

“В общем-то, для меня не имеет значения, где работать – в России или за ее пределами, – рассказал Леонид Викторович. – Для меня важно одно – чтобы будущий клуб ставил перед собой серьезные цели.
Сейчас несколько таких клубов остались без главных тренеров и я веду с ними переговоры.

Нескольким командам я уже ответил отказом, хотя они были чрезвычайно заинтересованы в моих услугах. Еще раз скажу, что меня прежде всего интересует работа с перспективой участия в европейских турнирах”.

Леонид Слуцкий покинул пост главного тренера ФК “Москва” по взаимному согласию с руководством клуба. В чемпионате-2007 “горожане” финишировали на четвертом месте, уступив бронзовому призеру – столичному ЦСКА – всего одно очко.
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"