![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
В Донецкой области растет количество безработных26.11.2013По данным на 1 ноября текущего года, на учете в донецких центрах занятости Донецкой области было 36,5 тыс. граждан. Об этом сегодня на своей пресс-конференции заявил председатель Донецкой облгосадминистрации Владимир Логвиненко. Также, по его данным, только в течение ноября к этой цифре добавилось еще приблизительно 7,6 тыс. безработных. Средняя выплата на одного человека на сегодня составляет 650 грн. “В этом году лимит Центра занятости – 182 млн. В наших расчетах и прогнозах Центр занятости должен иметь свой фонд на 2009 год более 300 млн. Поэтому мы прогнозировали, рассчитывали и определяли сумму средств, необходимых для Центра занятости, соответственно, мы рассчитываем и количество людей, которые будут обращаться в него”, – отметил Логвиненко. По его словам, у Центра занятости есть определенные проблемы, потому что он обязан выплачивать тем, кто стоит у него на учете, не менее 80% заработной платы, а ее уровень в Донбассе очень высок. Помимо этого, есть и другая региональная особенность – участившиеся случаи теневой занятости, когда руководители предприятий официально ставят на учет в Центр занятости своих сотрудников, а они тем временем неофициально продолжают работать на предприятии. “Что можно сделать на региональном уровне? В этом году мы рассчитываем закончить год с объемом фонда оплаты труда 34 млрд. Мы акцент ставим именно на этом показатели, потому что есть два очень важных региональных фактора. Первый – в фонде оплаты труда – источник формирования доходной части бюджета органов местного самоуправления. Второе – отчисления в Пенсионный Фонд. Средняя пенсия по Донецкой области – 1021 грн. Но чтобы обслужить 1,4 млрд. пенсионеров, нужно ежемесячно 1,7 млрд. грн. И вот тогда, когда мы раскручиваем обратный счет, то сохранив уровень своевременности пенсионных выплат, мы в следующем году должны иметь не менее 34 млрд. фонда оплаты труда. На сегодняшний день мы теоретически просчитываем макропоказатели региональные на уровне 28 млрд. То есть 6 млрд. нам нужно находить”, – заявляет Логвиненко. По его данным 12 крупнейших предприятий Донетчины, на которых работает 200 тыс. человек, дают области 35% фонда оплаты труда. В целом же, 900 тыс. работников области формируют 90% фонда оплаты труда, а остальные 10% формирует почти 1 млн. занятых граждан, которые получают очень низкую заработную плату (до 460 грн.). “По первому полугодию у нас полный рабочий день отработал 1 млн. 265 человек. Из них – 8 тыс. 853 человека получали заработную плату до 460 грн.”, – отметил губернатор. По его словам, за неполным рабочим днем, за уровнем выплат заработной платы и кроется резерв, который способен пополнить потери фонда оплаты труда и реального сектора экономики. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |