|
|
|
 |
 |
|
В Европе появился банк для бедных05.06.2013
Как сообщили ЛІГАБізнесІнформ в украинском офисе австрийского “Erste Bank”, в своей речи Х.Фишер отметил, что “Zweite Sparkasse” является очень важной инициативой. “Это новое финансовое учреждение способно помочь людям, не имеющим возможности совершать финансовые операции, вернуться к упорядоченной жизни и снова стать частью общества. Реализация данного проекта является значительным вкладом в социальную стабильность страны”, – отметил он. “Zweite Sparkasse” предлагает открытие банковских счетов для людей, переживающих финансовые трудности и не имеющих доступа к банковским услугам. “Банк для людей, не имеющих доступа к банкам” – уникальное учреждение в Европе, основанное фондом “Erste Foundation” (фонд является собственником контрольного пакета акций “Erste Bank”). Программа осуществляется при сотрудничестве с благотворительными организациями, такими как Каритас и консультационные службы по долговым вопросам, а также при волонтерской поддержке сотрудников “Erste Bank”. “Zweite Sparkasse” возрождает первоначальную функцию банка как сберегательного учреждения, каким он был около 200 лет назад”, – говорит Андреас Трайхель, генеральный директор фонда “Erste Foundation”. По его словам, сберегательные банки были основаны как организации, предоставляющие финансовые услуги на общественных началах. “Раньше, как и сегодня, целью таких учреждений было оказывать надежную поддержку людям, предоставляя базовые финансовые услуги”, – отметил банкир.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.