В Европе растет стоимость оплаты труда

02.05.2013

Полные почасовые трудовые затраты в еврозоне (ред. – 15 стран ЕС) выросли на 3,3% в номинальном выражении в первом квартале 2008 года по сравнению с 2,9% в четвертом квартале 2007 года.
В странах Евросоюза (ред. – 27 стран ЕС) ежегодный рост составил 4,3%, если сравнивать первый квартал 2008 с 3,6% за предыдущий квартал.

Как сообщает Евростат, два главных компонента, отражающихся на стоимости труда, это – заработная плата и незарплатные (накладные) затраты. В еврозоне заработная плата выросла на 3,7% за год, незарплатные расходы – на 2,3%.

Соответственно, данные показатели по итогам четвертого квартала 2007 г составили 3,2% и 2,0%. В странах ЕС заработная плата повысилась на 4,7 %, а сопутствующие составляющие (накладные) – на 3,1%. По итогам четвертого квартала 2007 г. – 3,9% и 2,7% соответственно.

Анализ зарплат по экономической деятельности показывает, что в еврозоне годовой показатель почасовых трудовых затрат повысился на 3,7% в промышленной индустрии, на 4,0% – в строительстве, на 3,0% – в сфере предоставления услуг. В страназ ЕС трудовые затраты выросли на 4,7% – в промышленности, 5,0% – в строительстве и 4,0% – в услугах.

Среди государств-членов ЕС, для которых рассчитывались данные по итогам первого квартала 2008 года, наименьший ежегодный прирост в почасовой оплате труда наблюдался в Германии (1,6%). Самые высокие показатели – в Латвии (33,3%) и Литве (26,2%).
liga.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"