?Правительство Германии готовит законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных специалистов. Как сообщает Agence France-Presse со ссылкой на министра образования и исследований Германии Аннетту Шаван, утверждение документа запланировано на текущую неделю.

По словам министра, в первую очередь закон коснется таких профессий, как инженеры и врачи. Суть нововведения заключается в отказе от сложной процедуры получения работодателем разрешения на наем иностранного специалиста.

В соответствии с существующими правилами, компания сперва должна предоставить доказательства того, что профессионала нужного ей уровня нанять среди местного населения невозможно.
Также новый проект позволит работодателям нанимать людей с иностранными дипломами, признание которых сейчас в Германии затруднено.

Согласно оценке Шаван, только одна эта мера упростит наем около 300 тысяч человек. Кроме того, в случае принятия закон позволит бизнесу более оперативно заполнять существующие вакансии.

В апреле 2011 года председатель Федерального объединения немецких работодателей Дитер Хундт представил оценку, в соответствии с которой в стране насчитывается около миллиона вакансий. По его словам, нехватка рук должна была сократиться с мая, когда доступ на рынок труда открылся для новых членов ЕС – Польши, Чехии, Венгрии, Словакии, Словении, Литвы, Латвии и Эстонии.

Похожие вакансии

Германия облегчит доступ иностранцев к немецкому рынку труда
Федеральный министр образования и научных исследований Германии Аннетте Шаван выступила за более активное привлечение иностранных специалистов на немецкий рынок труда. “Германия должна показать, что мы имеем очень заинтересованы в иностранных талантах”, – заявила она в интервью газете “Зюддойче Цайтунг”. Министр выступает за смягчение требований к иностранным специалистам. “С этой целью…
Работа по-черному уничтожает 1,5 млн. рабочих мест в Германии
Работа без заключения договоров и выплаты социальных отчислений приводит к потере в Германии около 1,5 миллиона легальных рабочих мест. Об этом заявило Объединение немецких профсоюзов. Несмотря на то, что в Германии наблюдается снижение числа лиц, работающих нелегально, на этот теневой сектор экономики приходиться приходится до сих пор от 5 до…
Некурящие сотрудники фирмы в Германии уволены
Владелец небольшой компьютерной компании в Германии уволил трех некурящих сотрудников, после того как они потребовали предоставить им свободные от курения зоны. Как рассказал газете Hamburger Morgenpost бывший менеджер IT-компании в городе Бюзум, некурящее трио было уволено, так как “мешало работе фирмы”. С 1 января 2008 года в Германии вступил в…
Иностранным студентам будет легче получить работу в Германии
Правительство Федеративной Республики Германия (ФРГ) в среду одобрило законопроект, облегчающий доступ иностранных выпускников высших учебных заведений Германии на местный рынок труда С первого ноября текущего года предполагается отменить правило, согласно которому молодые иностранные специалисты с немецкими дипломами могут получить интересующие их рабочие места только в том случае, если на них…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com