|
В Испании не хватает врачей и других медицинских работников27.02.2014
Испании уже сейчас нужно примерно в два раза больше терапевтов, педиатров, анестезиологов и рентгенологов, а со временем дефицит этих профессий достигнет еще больших масштабов, поскольку сегодня половина специалистов – старше 45 лет”, – отмечает наиболее читаемая в стране газета. “Эти причины – в низкой зарплате и плохих условиях труда испанских медиков, особенно в государственной системе медицинского обслуживания населения”, – пояснил в свою очередь врач-терапевт и профсоюзный активист Фернандо Гонсалес из поликлиники мадридского пригорода Посуэло-де-Аларкон. По его словам, финансирование районных поликлиник требуется увеличить на 50%”. “В настоящее время терапевтам приходится обслуживать в смену до 60 пациентов, уделяя даже серьезно больным людям не более трех минут”, – сказал он. Он отметил, что “система скорой помощи и травматологии в крупных городах полностью коллапсирована – тяжелораненые неделями лежат в коридорах больниц из-за нехватки мест в палатах”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |