|
В Японии сверхурочная работа ведет к росту самоубийств11.02.2014
В 2007 году в Японии более чем в 2 раза по сравнению с предыдущим годом выросло количество самоубийств на почве стресса из-за сверхурочной работы. В прошлом году рост этого показателя составил 57,1% по сравнению с 2006 годом, увеличившись до 66 случаев. Такие данные обнародовало Министерство здравоохранения, труда и благосостояния Японии Еще один печальный показатель свидетельствует о том, что в 355 случаях (на 25 больше по сравнению с 2006 годом) переработка стала причиной инсультов и инфарктов, а 147 из них закончились летальным исходом. Чаще всего это происходило с работниками в сфере транспортных перевозок и связи. Как отмечается в документе, впервые в истории эти цифры достигли таких высоких отметок. В месяц у многих набиралось от 100 до 120 часов, а 26 человек отдавали работе дополнительно около 160 часов в месяц, то есть в среднем по восемь часов в день. Возраст почти половины столкнувшихся с депрессией – от 30 до 40 лет, на втором месте – молодые люди от 20 до 30 лет. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |