В каких случаях можно не ехать в командировку?

В командировку ездят не все – у кого-то работа в принципе не предусматривает командировок. А те, кто в командировку ездят, делятся на два типа – одним нравятся командировки, как способ попутешествовать и сменить обстановку, другие наоборот, не любят командировки, потому что вовсе не нуждаются в смене обстановки, которая именно дома максимально комфортна. В любом случае, если начальник сказал – в командировку ехать придется, иначе можно и наказание понести.

Впрочем, беременные женщины и женщины с детьми до трех лет не могут быть отправлены в командировку принудительно. Но что, если Вы совсем не относитесь к этим категориям сотрудников, а в командировку ехать совсем уж не хочется? Неужели нет никаких способов отказаться? Такие способы, конечно же, есть, и мы даже не имеем в виду принятие справедливого наказания.

Конечно же, самый простой способ не поехать в командировку – это притвориться больным, или даже на самом деле заболеть, тут уж все зависит от Вашей добросовестности. Больной сотрудник имеет право не работать на своем рабочем месте, так почему же он будет ехать в командировку? Конечно же, больного ни в какую командировку не пошлют, но для этого у Вас должно быть документальное подтверждение Вашей болезни.

Впрочем, «болеть» в последний момент не стоит – если уж решили откосить, то хоть не подставляйте начальника, предупредите его о своей болезни заранее, чтобы он успел найти другого человека. Ну и не увлекайтесь такими вещами – никому не будет нужен работник, который болеет чаще, чем работает.

В каких случаях вы не имеете право ехать в командировку?

Вы имеете право не ехать в командировку в том случае, если выполняемые задачи не входят в Ваши обязанности. Для четкого понимания того, что Вы должны делать в командировке, Вам выдадут служебное задание, и если Вы считаете, что по условиям трудового договора не обязаны этим заниматься, можете попробовать потягаться с начальником – если Вы правы, Вас ждет победа.

Еще один важный момент – Вы не обязаны тратить свои личные средства на командировку. Предприятие, отправляя Вас в командировку, обязано выдать Вам необходимую сумму денег, однако тот вариант, что деньги Вам выплатят уже пост-фактум, а пока будьте добры выложить свои, работать не должен. Если до начала командировки денег Вы не получили, то имеете полное право отказаться от поездки.

Наконец, еще одна деталь, которая не имеет прямого отношения к пропуску командировки, зато прямо касается командировок вообще. Зачастую начальники используют так называемое скрытое увольнение, когда условиями труда буквально провоцируют Вас уволиться.

Скрытое увольнение отлично работает в случае с командировками, например, Вас постоянно отправляют к черту на кулички за минимальные деньги. Другой вариант – Вы отправляетесь в командировку, а документы о Вашей командировке уничтожаются, и Вам засчитывают прогул. Так что если уж Вы отправляетесь в командировку и подозреваете Вашего начальника в недоброжелательных намерениях, не стесняйтесь еще перед выездом попросить заверенные копии соответствующих документов.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги