В Керчи, по состоянию на 1 августа, задолженность по зарплате составила 7 млн 304,5 тыс. грн, что на 1 млн 127 тыс. грн больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.
Об этом сообщил главный специалист информационно-аналитического отдела исполкома Керченского горсовета Сергей Курин.

По его словам, в частности, на 11 работающих предприятиях долг по зарплате составляет 4 млн 41 тыс. грн, на 9 предприятиях, в отношении которых реализуются процедуры восстановления платежеспособности или признания банкротом – 2 млн 271 тыс. грн, на 6 предприятиях, которые приостановили деятельность – 992,6 тыс. грн.
Больше всего задолжали предприятия промышленности – 3,2 млн грн, рыбного хозяйства – 1 млн грн, транспорта – 900 тыс., строительства – 400 тыс.

На предприятиях жилищно-коммунального хозяйства (коммунальной собственности) задолженность равна 900 тыс.
Руководители коммунальных организаций заверили городского голову Керчи Олега Осадчего в том, что погасят задолженность до 1 сентября.
ukrindustrial.com

Похожие вакансии

Мелитополь. Долги по зарплате растут как снежный ком
Долг по зарплате на мелитопольских предприятиях достиг в январе почти 5 млн. грн. А в прошлом году в это же время он составлял 708 тыс. грн. Самым успешным в ликвидации задолженности оказался сентябрь: осталось погасить 234 тыс. грн. А дальше пошел стремительный рост. Октябрь – 1,6 млн. грн, ноябрь –…
Киев сократил на треть долги по зарплате
Как сообщает Главное управление социальной защиты, труда и занятости Киевской городской государственной администрации (КГГА), по состоянию на 3 декабря 2010 года долги по зарплатам в Киеве, в сравнении с 1 июня текущего года (161 млн. гривен), сократилась почти на треть или на 52 млн. гривен. При этом задолженность на коммунальных…
Долги по зарплате в Сумской области
Руководство Сумской облгосадминистрации намерено расторгать контракты с руководителями предприятий за систематическое нарушение Кодекса Законов о труде – накоплении задолженности по зарплате. На этом акцентировал председатель ОГА Павел КАЧУР. Как сообщили УНИАН в пресс-службе Сумской ОГА, сумма задолженности на экономически активных предприятиях на 1 марта 2007 года составляла 10,3 млн. гривен….
Минпромполитики грозится увольнять директоров за долги по зарплате
Министерство промышленной политики обещает уволить каждого руководителя предприятия, который не в состоянии справится с погашением задолженности по заработной плате. Об этом сообщила пресс-служба Минпромполитики. На днях министр промполитики Анатолий Головко уже сменил генеральных директоров четырех предприятий — ГП «Радиоприбор», ГП «Научно-производственный фотокомплекс «Фотоприбор», ОАО «Феодосийский приборостроительный завод» и ГП «Научно-исследовательный…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com