В Киеве из-за жары хотят ввести рабочие графики со стартом в 7 утра

14.11.2013

В Киеве из-за жары хотят ввести рабочие графики со стартом в 7 утра август

Привычная для жарких стран сиеста – длинный перерыв среди дня из-за жары – может стать нормой и в Украине: в КГГА разослали всем предприятиям рекомендации начинать рабочий день в 7:00 и уходить на перерыв в 11:00
Вновь приступать к труду предписывается аж в 17:00, а заканчивать рабочий день – в 21:00.

Как подчеркнули в КГГА, это касается больше строительных организаций и фирм, где нет кондиционеров и можно получить тепловой удар. Ведь перерыв в середине дня из-за жары позволяет людям избежать проблем со здоровьем и повысить эффективность.

Но это все добровольно, мэрия лишь рекомендует.
В мэрии считают, что в первую очередь такой график работы стоит внедрить в августе, поскольку этот месяц, полагают чиновники, будет наиболее жарким. Хотя, как нам рассказали в Укргидрометцентре, эта информация ошибочна.

“Скорее всего, они сделали анализ прошлогоднего лета. Тогда август был аномально жарким, температура достигала 40 градусов. Они подумали, что в этом году так же будет. Запросы о предоставлении прогнозов они нам не присылали.

Надо не в августе внедрять сиесту, а когда температура поднимается выше 35 градусов”, – сообщила замначальника Укргидрометцентра Анатолий Прокопенко. То, что август выбран на основе данных прошлого года, подтвердили и в пресс-службе КГГА.

В самой мэрии говорят, что сами ждут, когда им в связи с жарой подкорректируют рабочий день. “Кондиционеры-то не везде стоят. Но зато теперь нам можно приходить в коротких платьях и топиках”, – сообщила одна из работниц КГГА.

Некоторые предприятия уже и без мэрии ввели сиесту. “Люди выходят на работу где-то в 7:00, потом днем – большой перерыв, а вечером – опять начинаем. В первую очередь, это касается кровельщиков, ведь человек просто физически не может работать при жаре нормально.

Эффективность упадет через час”, – сообщили в руководстве крупной строительной компании.
Вместе с тем в офисах считают, что сиеста – лишнее. “Мы недавно переехали в новый офис, у нас пока нет кондиционеров.

Поэтому мы увеличили обеденный перерыв и сотрудникам разрешили во время него ходить купаться на пляж, благо, он недалеко. А вечером задерживаемся на час”, – рассказали в рекламном агентстве.

В свою очередь директор фирмы, занимающейся подбором персонала, отмечает, что в последнее знойное лето прибегал на неделю к сиесте, но сразу же отказался. “На работу это мало было похоже. Сиеста вводится лишь на маленькой части предприятий, а все остальные работают по старому графику.

Например, в 8 утра мы не могли никому дозвониться, так же как и в 8 вечера. Продуктивность упала”. Правда, сотрудники перестали опаздывать – ранним утром-то пробок нет.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"