В Киеве на работу курьерами нанимают пенсионеров, чтобы сэкономомить на проезде

21.11.2013

Для стариков появились специальные вакансии, например, “курьер-пенсионер”, “соцработник за 60″ или “бабушка для рекламы”
У киевских работодателей новая фишка. Сейчас в цене сотрудники-пенсионеры.

Мало то
<a href=”http://www.segodnya.ua/news/14312380.html”>Источник</a>го, что они согласны на любую зарплату, исполнительны, но главное – у них есть льготы на проезд. Для стариков даже появились специальные вакансии, как например, “курьер-пенсионер”, “соцработник за 60″ или “бабушка для рекламы”.

ВАКАНСИИ. В Киевском городском центре занятости отдельной статистики по трудоустройству пенсионеров не ведут, но даже в колл-центре признают, что пожилые просятся на работу все чаще.
“Сейчас, действительно, работодатели чаще приглашают на работу пенсионеров.

Во-первых, пенсионеры менее требовательны к зарплате, им можно платить вместо 10 грн в час 8 грн. Они более исполнительные и ответственные, на них можно положиться. Сейчас, конечно, работодатель чаще всего приглашает пенсионеров на мелкую работу, часто сезонную.

Но, я думаю, скоро бабушки и дедушки будут занимать более серьезные должности. Я знаю несколько пенсионеров, которые шли на курьеров, но в свои 65 выросли до менеджеров и стали зарабатывать больше”, – сказал нам директор кадрового агентства Дмитрий Козлов.

А с недавних пор безработные пенсионеры стали нарасхват, работодатели даже указывают в вакансии – “пенсионер”. Самая популярная нынче вакансия -курьер-пенсионер, за которую обещают 800-1000 грн при полной занятости.

“Мы берем только пенсионеров, у которых бесплатный проезд в транспорте – так как это дополнительные расходы. Возраст не имеет значения, главное, чтобы было желание работать.

А возить нужно клиентам медикаменты, максимум 5 поездок в день”, – сказала нам сотрудница кадрового отдела фармацевтической компании Тамара Александровна. Популярные предложения по трудоустройству пенсионеров в сферу рекламного бизнеса: например, за 8 грн в час бабушкам и дедушкам предлагают стать “живым билбордом”.

“Нужно стоять у выхода с вокзала с табличкой “Делаем ремонты в квартирах…”. И параллельно раздавать листовки”, – сказал нам работодатель Олег. На наш вопрос – а вдруг милиция прогонит с вокзала, Олег отрезал: “Это исключено, пенсионеров никто не тронет!

Мы ведь не просто так ищем пожилых людей”. Кстати, если раньше на сиделок приглашали молодых людей до 40 лет, то сейчас на такую работу берут людей за 60. Обязанности, как для молодого – уборка, готовка, магазины, уколы больному.

За это платят 1000-2500 грн в месяц, а людям помоложе – 3000-4500 грн. “Ищем именно пожилых соцработников, потому что они терпеливее и честнее молодых – не воруют, да еще и подумают, как сэкономить на покупках”, – говорят работодатели.
ПЕНСИОНЕРЫ.

Пожилые сиделки признаются, что работать заставляет нужда и скука. “Я сама с диабетом и давлением, но устроилась сиделкой. Теперь у меня 4 пенсионера, которых я через день навещаю, покупаю им продукты, убираю, купаю.

У меня ведь своей родни нет, так что эта работа не дает скучать, ерунда, что деньги небольшие”, – рассказала нам 67-летняя Мария Алексеевна. Ее сверстница, Надежда Филипповна, которая подрабатывает курьером в интернет-магазине детских товаров, говорит, что работает исключительно ради денег: “Я до пенсии никогда не работала, всегда сидела дома с детьми, потом внуками.

Пенсия у меня маленькая – чуть больше 800 грн, и половина ее уходит на коммуналку. Дети не могут помогать, поэтому приходится работать за 80 грн в день”.

Вячеславу Михайловичу – 60 лет, и он называет себя дедом-билбордом, потому что уже полгода подрабатывает в разных компаниях живой рекламой. Говорит, что платят 12 грн в час, а график можно выбирать самому, поэтому пошел: “Теперь есть деньги на селедку с луком и подарки внукам”.

http://www.segodnya.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"