|
|
|
 |
 |
|
В коммерческих вузах существенные недоборы19.07.2013Коммерческие вузы в этом году ощутили существенный недобор. В первую очередь пострадали новые вузы и филиалы в регионах Юрий Коровайченко, замдиректора департамента высшего образования МОН Украины: В этом году выпускников школ было на 30 тыс. меньше, чем в прошлом. Государственный заказ мы сохранили на уровне прошлого года. Другое дело, что абитуриенты сосредоточились на государственных учебных заведениях. В части коммерческих вузов есть существенные недоборы. Пострадали те частные вузы, которые были созданы всего несколько лет назад, а также филиалы в регионах. Меньше проблем у университетов, которые уже давно на рынке. Что касается проблем с заполнением бюджетных мест в технических вузах, то они имели место лишь в тех регионах, которые не являются индустриальными. К примеру, Кировоградская, Черкасская или Черниговская области. Чтобы минимизировать сокращение абитуриентов в следующем году, министерство планирует развивать систему довузовской подготовки, в частности предоставлять льготы для выпускников (прибавлять 20 баллов к результатам внешнего тестирования абитуриента. – “ДЕЛО”). Мы хотим привлечь к высшей школе выпускников прошлых лет. И не просто вернем льготы, мы поставим преграды, которые не позволят использовать механизм довузовской подготовки для продвижения “своих”. Как пример, это может быть проведение выпускных экзаменов с привлечением специалистов из других университетов, причем в закрытом режиме. Министерство планирует увеличить количество выпускников техникумов и колледжей, которые продолжат образование в университетах. Будем давать больше квот на сокращенный период обучения. Мы также заинтересованы в повышении качества высшего образования. Министерство разработало новую редакцию закона о высшей школе. Как только мы получим решение Минюста, передадим законопроект на рассмотрение Кабмина. Это произойдет в течение ближайшего месяца. Новая редакция закона предполагает, что университетом может называться то учебное заведение, которое проводит обучение не меньше чем по восьми специальностям и обучает не менее 6 тыс. студентов. Это приведет к некоторой реструктуризации сети высших учебных заведений. Министерство не ставит перед собой задачу закрыть часть вузов. Мы хотим создать мощные учебные заведения. Объединяться мы предлагаем и частным вузам.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.