В Мариуполе 156 предприятий поднимут зарплату своим работникам

25.04.2012

В Мариуполе 156 предприятий поднимут зарплату своим работникам год

В этом году в Мариуполе заработную плату поднимут 156 предприятий. С таким сообщением выступил сегодня в ходе сессии Мариупольского городского совета директор департамента экономики Андрей Каргин.

По его информации с начала года представители департамента провели 211 переговоров с руководителями мариупольских предприятий разных форм собственности, 156 из них подтвердили свое намерение поднять зарплату своим сотрудникам в 2011 году, пишет 0629.
В частности, комбинат “Азовсталь” и ОАО “Азовмаш” заявили о своем намерении поднять заработную плату на 30%, будут поднимать фонд оплаты труда также в мариупольском торговом порту и на ММК имени Ильича.

С января 2011 года фонд оплаты труда в Мариуполе составил 482,5 миллионов гривен, что на 7,7% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
На сегодняшний день самую высокую заработную плату получают мариупольцы, работающие на предприятиях Приморского района – средняя зарплата 3206,5 гривен.

Самая низкая зарплата на предприятиях Жовтневого района – 2145 гривен.
Наименьший рост уровня доходов отмечается в бюджетной сфере города – в минувшем году рост заработной платы бюджетников составил менее 5%.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"