В мире нехватка сетевых специалистов

24.04.2013

В результате, по оценкам той же IDC, к 2009 году дефицит таких кадров в АТР увеличится до 221 тысячи человек, что соответствует общемировой тенденции: ныне нехватка сетевых специалистов на нашей планете составляет 210 тысяч, а через два года вырастет до 396 тысяч.
Если учесть, что сеть становится все более важным инструментом для частных лиц и организаций, то дефицит соответствующих кадров чреват замедлением экономического развития всего Азиатско-Тихоокеанского региона.

К таким выводам IDC пришла по итогам исследования, проведенного ею по заказу Cisco. Было опрошено более тысячи руководителей среднего и высшего звена из 12 государств АТР.

Исследователи попытались оценить размеры разрыва между спросом и предложением специалистов по сетевым технологиям.
Нехватка специалистов-сетевиков на рынке ощущается давно, но особые опасения вызывает дефицит специалистов в области новейших технологий.

Исследование IDC показало, что в 2009 году в Азиатско-Тихоокеанском регионе будут вакантны 20% сетевых должностей. При этом в области современных беспроводных технологий, систем безопасности и IP-телефонии дефицит будет еще более острым – 26%.

Между тем, 47% опрошенных заявили, что сеть играет важнейшую роль в совместном использовании деловых процессов, а 46% респондентов используют сеть для удаленного доступа к корпоративным ресурсам. Это значит, что сеть начинает играть роль базовой платформы для ведения бизнеса.

Исследование показало, что страны Азиатско-Тихоокеанского региона можно разделить на три группы. КНР и Индия представляют собой крупные страны с быстро развивающейся экономикой. Именно здесь ожидается самый высокий спрос на ИТ-специалистов.

К примеру, сегодня проникновение локальных сетей в Китае составляет 28%.
Рост этого показателя всего на 2 процента означает, что на рынке появилось 30.000 компаний, которым нужны сетевые специалисты.

Быстрее всего спрос на квалифицированных сетевых специалистов растет в Индии, где быстро расширяется рынок ИТ-услуг и аутсорсинг бизнес-процессов.
Индонезия, Малайзия, Филиппины, Таиланд и Вьетнам составляют группу типичных развивающихся стран с относительно простыми и незрелыми рынками, где растет спрос на сетевую инфраструктуру.

В третью группу входят страны с развитой экономикой (Австралия, Гонконг, Тайвань, Сингапур, Южная Корея), где расходы на информационные технологии и сетевое оборудование растут относительно низкими темпами. В этих странах построена сложная инфраструктура и создана развитая система образования, которая стабильно выпускает новых квалифицированных сетевых специалистов.

Однако и в странах с развитой экономикой ощущается нехватка кадров, особенно в области новейших технологий. Самый большой дефицит ощущается в Корее, где быстро развивается коммерческий и потребительский рынок, для которого строится сложная сетевая инфраструктура, требующая сетевых специалистов и специалистов в прикладной области.

Результаты исследования выявили новые возможности для развития ряда важных отраслей. Учебные заведения могут использовать результаты исследования для прогнозирования спроса на выпускников и переориентации учебного процесса на подготовку кадров в области современных информационных и сетевых технологий.

Переориентация учебных программ поможет подготовить нужных специалистов для национальной экономики. В свою очередь, знания и практические навыки в области современных технологий помогут студентам и молодым специалистам получать гарантированную работу по специальности.

Сетевые технологии стали мощным локомотивом экономического роста, оказывающим огромное влияние на такие области, как образование, транспорт, промышленное производство, торговля, туризм и финансовые услуги.
Вклад сетевых технологий в рост ВВП продолжает увеличиваться, и это ставит новые задачи перед государственными учреждениями, которые должны обеспечить подготовку кадров и привлечь для этого необходимые инвестиции.

Вот важнейшие выводы, сделанные по результатам исследования IDC:
ИТ-специалисты крайне необходимы для интегрированных центров обработки данных (ЦОД).

Более 65% опрошенных считают, что на рынке растет значение специалистов по обработке данных и многопрофильных профессионалов.
Сегодня специалисты ЦОД тратят 70% своего времени на решение задач, связанных с использованием сетей.

Сети считаются фундаментальной основой для критически важных функций ЦОД, к которым относится поддержка приложений и транзакций, хранение данных, безопасность и контроль доступа.
96% опрошенных считают, что в будущем сети будут играть еще более важную роль в области поддержки деловых операций.

32% организаций Азиатско-Тихоокеанского региона уже сталкиваются с трудностями при поиске сетевых инженеров нужной квалификации.
Азиатские предприятия, которые не смогут найти нужных сетевых специалистов, будут утрачивать конкурентоспособность.

Исследование показало, что в некоторых странах Азиатско-Тихоокеанского региона нехватка кадров ощущается сильнее, чем в других. При этом во всех странах укрепляется взаимосвязь и взаимозависимость между бизнесом и информационными технологиями.

Интересно и то, что конвергенция сетевых и других информационных технологий создает спрос на высококвалифицированных специалистов.
“Быстрое распространение сетевых технологий в Азиатско-Тихоокеанском регионе вызывает рост спроса на сетевых специалистов и особенно на специалистов в области современных технологий (беспроводная связь, безопасность, IP-телефония), – говорит президент Cisco в АТР Оуэн Чан – Чтобы смягчить отрицательное влияние дефицита кадров на национальную экономику и экономику региона, правительства, компании и учебные заведения должны вместе разрабатывать и проводить в жизнь целенаправленные образовательные программы”.

Cisco активно борется с дефицитом, реализуя программу Сетевых академий, которые готовят сетевых специалистов для разных отраслей в 167 странах мира, в том числе в Азербайджане, Армении, Белоруссии, Грузии, Казахстане, Киргизии, Молдове, России, Узбекистане и Украине.
Сетевые Академии работают в тесном сотрудничестве с учебными заведениями и государственными органами и обучают студентов как традиционным сетевым дисциплинам, так и навыкам работы с современными технологиями. В 1.234 Сетевых академиях Cisco в Азиатско-Тихоокеанском регионе сейчас учится 100 тысяч студентов.
info.srochno.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"