|
В мире почти 200 миллионов безработных23.08.2013МОТ заявляет, что невозможно восстановить почти 20 миллионов рабочих мест, которые были потеряны в странах большой двадцатки По прогнозам экспертов к 2015 году эта ситуация ухудшится. Во главу угла макроэкономической политики следует поставить расширение занятости”, – слова генерального директора МОТ Хуан Сомавия. Эксперты МОТ в свою очередь утверждают, что для того, что бы вернутся на предкризисный уровень занятости к 2015 году необходимо обеспечить рост занятости на уровне не менее 1,3% в год. За 2010 год безработица в большинстве стран G20 незначительно сократилась. Однако не во всех странах так, например, в Бразилии, Германии и Индонезии зафиксирован был значительный рост уровня занятости и снижения уровня безработицы. Высокий уровень безработицы характерен для стран Евросоюза, а именно отмечают Испанию, Великобританию и США. http://www.trud.ru/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |