|
В Николаевской области всё больше растёт безработица06.02.2014Уже сейчас в Николаевской области на рынке труда можно наблюдать негативные последствия финансово-экономического кризиса в стране, который с каждым днём набирает всё большие обороты. Если рассматривать ситуацию на трудовом рынке с начала 2008 года, то за предоставлением социальных услуг в Николаевскую областную службу занятости обратилось 52 370 безработных граждан, что на 10,5% больше, чем в прошлом году. Увеличение численности искателей работы имело место по всем базовым центрам, кроме Веселиновского и Новобугского. Наибольшее увеличение по сравнению с 2007 годом было зафиксировано в Братском и Кривоозерском районах – 22,4%, сообщает пресс-служба Николаевской областной службы занятости. Всего на учете на 1 января 2009 года находилось 26 488 граждан, из которых 97,7% имели статус безработного. Из них 51,4% составляли женщины, 36,7% – молодежь в возрасте до 35 лет, а 17,2% нуждались в особой социальной защите. С начала 2008 года в банке данных областной службы занятости насчитывалось 47 795 вакансий, которые заявили 6918 работодателей. Сейчас количество имеющихся вакансий сократилось 1,7%. Также довольно большой проблемой относительно использования имеющихся вакансий как реальных рабочих мест является крайне низкий уровень заработной платы, которая предлагается официально. Более 50% составляют вакансии с размером предложенной заработной платы меньше прожиточного минимума. Что касается соотношения между предложением и спросом на свободных и вновь созданных рабочих места, то в сравнении с прошлым годом оно увеличилось в два раза и составляло 16 человек, что является наибольшим за период с 2000 года. Соотношение между спросом и предложением колебалось от 3 человек в Николаеве до 160 и 158 человек в Кривоозерском и Новобугском районах, что свидетельствует о крайне неоднозначной ситуации на трудовом рынке Николаевской области. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |