|
|
|
 |
 |
|
В Нью-Йорке растет безработица06.09.2013
Департамент труда штата сообщил очередные неприятные новости: уровень безработицы в городе Большого Яблока вырос с 5,7% в октябре до 6,3% в ноябре. Основная часть потерянных рабочих мест приходится на высокооплачиваемые должности в уолл-стритовских фирмах, сильно пострадавших от спада на финансовых рынках. “Многие мои друзья потеряли работу и вынуждены были вернуться домой, – говорит Кристиан Айерс, выпускник Гарварда, только что уволенный из компании Merrill Lynch. – Мне еще повезло. Я вернулся в свой университет”. Тяжелые времена настали и для многих торговцев, которые рассчитывают на таких покупателей, как Айерс. “Что я обычно зарабатывал за неделю, сегодня зарабатываю за месяц”, – жалуется Хэрри Гэри, торгующий с уличного лотка шляпами, перчатками и шарфами. В целом по штату Нью-Йорк в ноябре было потеряно 23500 рабочих мест, а безработица выросла с 5,7% октябре до 6,1 % в ноябре. Это самый высокий с апреля 2004 года уровень безработицы в штате. Хотя за последнюю неделю число новых прошений на получение пособий по безработице снизилось до 554 тыс. (в предыдущую неделю оно составляло 575 тыс.), средний четырехнедельный показатель достиг 543750 – и стал самым высоким с декабря 1982 года, когда размер рынка труда был в два раза меньше, чем сегодня. Эксперты ожидают, что эти показатели будут ухудшаться по мере того, как американская экономика станет погружаться в рецессию, а компании продолжат сокращать свой персонал. “Это как раз та стадия рецессии, когда бизнесы активно сокращают занятость, – говорит Микки Ливай, главный экономист Bank of America Corp. – Поэтому я ожидаю, что потеря рабочих мест будет продолжаться”. Частная почтовая служба FedEx, у которой обычно очень много работы в праздничный сезон, сокращает персонал и закрывает некоторые свои отделения. О планируемых увольнениях объявили изготовитель компьютерных твердых дисков Western Digital Corp., медицинская страховая компания Aetna Inc., изготовитель пищевых контейнеров Newell Rubbermaid Inc.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.