|
|
|
 |
 |
|
В Одессе большинство безработных – руководители, менеджеры и инженеры03.12.2013В базе данных Одесского центра занятости – свыше 3-х тысяч соискателей работы. По данным управления информации мэрии, ситуация на одесском рынке труда, по сравнению с 2008 годом, существенно изменилась. Закончился период “кадрового голода”, когда предприятиям города не хватало высококвалифицированных специалистов. Уже в ноябре – декабре 2008 года многие специалисты высокой квалификации обратились в службу занятости в поиске работы. Сегодня в базе данных Одесского городского центра занятости среди 3011 соискателей работы более ста тридцати человек из руководящего состава (директора, начальники отделов и подразделений, заместители начальников отделов), сорок главных бухгалтеров и сто бухгалтеров. Заняты поиском работы специалисты высокой квалификации: более 60 экономистов, 140 инженеров и 20 техников, более 10 провизоров и фармацевтов, 40 специалистов государственной службы, 20 учителей средних школ и преподавателей высших учебных заведений, более 20 юристов – все эти кадры имеют огромный опыт работы и желание приступить к работе уже сегодня. Состоят на учёте художники-конструкторы и модельеры, литературные редакторы и корреспонденты, 180 менеджеров различных направлений и торговых представителей. Половина соискателей – молодёжь до 35 лет, есть выпускники ВУЗов и ПТУ. 75% безработных – это служащие. Но есть и представители рабочих профессий: электрики, слесари, сантехники, строители. 90% пребывающих на учёте потеряли работу меньше года назад.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.