|
В Одесской области на одну вакансию претендует более 10 безработных03.10.2013На фоне роста уровня безработицы в Одесской области количество вакансий, предоставляемых работодателями, снизилось на 18%. В результате сегодня на 1 рабочее место претендует более 10 нетрудоустроенных жителей региона. По данным Одесского областного центра занятости, ежедневно в регионе регистрируется около 300 безработных, и только в январе текущего года их армию официально пополнило 5, 7 тысяч человек. В результате количество вакансий по сравнению с прошлым годом сократилось почти вдвое – безработные готовы трудоустраиваться даже по тем специальностям, которые ранее практически не пользовались спросом. В настоящее время центры занятости в Одесской области готовы предоставить работу 2, 3 тыс. человек, в то время как количество желающих ее получить превышает 30 тыс. Кроме этого, специалисты областного центра занятости в ближайшее время ожидают увеличение числа безработных – о своем намерении сократить штат в общей сложности на 1200 сотрудников уже заявили некоторые предприятия Одессы и региона. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |