В ожидании головокружения от карьеры

Активность кандидатов была поистине весенней. Да это и немудрено, особенно если учесть, что не за горами окончание очередного учебного года, который для многих сегодняшних студентов станет последним. Впереди – трудовые будни.

Или праздники. Все зависит от того, какую работу удастся найти. Но вот рассчитывать на то, что выпускнику, пусть даже и отличнику, сразу дадут «теплое место» с высокой зарплатой, не приходится.

Впрочем, в кулуарах приходилось слышать высказывания типа «у меня высшее образование, я не буду работать за копейки или на неквалифицированной работе».
По словам руководителя отдела персонала гостиницы «Советская» Елены Ионосовой, такой подход абсолютно не оправдан. «К нам приходил устраиваться специалист без опыта работы, но с двумя высшими образованиями.

Какое-то время он работал простым грузчиком и только по прошествии времени занял должность главного механика».
Многие фирмы, представленные на ярмарке, делали упор именно на карьерный рост и профессиональное развитие, которое они предлагают своим будущим сотрудникам.

Так, Северо-западный филиал компании «Мегафон» помимо вакансий, требующих опыта работы, предлагал обучиться профессии консультанта справочно-информационного центра. Для многих кандидатов – сегодняшних выпускников – это вполне может стать ступенькой в построении карьеры в крупной и известной компании.

По словам представителя отдела персонала «Мегафона», за время обучении будущие консультанты познакомятся с рынком телекоммуникаций и принципами работы крупнейшего оператора сотовой связи, а также научатся общаться с клиентами. Последнее, как ни крути, – основа основ любого бизнеса и залог карьерного роста.

С этим согласна и компания «Мегаполис», официальный дистрибьютор фирмы «Марс». «Отнюдь не только высшее образование – предел мечтаний работодателя, – говорит Ксения Николайчук, представитель «Мегаполиса». – Очень важны и практические навыки кандидатов, которые нарабатываются только со временем. Мы это понимаем, поэтому готовы обучить новичков всем тонкостям работы в нашей компании».

Сеть салонов сотовой связи «Связной» известна, пожалуй, любому петербуржцу. Работа продавцами и кассирами-товароведами далеко не всегда является временной – на период учебы. Для многих эти вакансии могут стать всего лишь плацдармом.

Активная и успешная работа в салонах сети гарантирует карьерный рост. Коллектив в «Связном» довольно молодой, и даже руководство фирмы, как это ни странно, когда-то начинало свою карьеру именно в торговом зале. И здесь тоже готовы всему научить.

Вокруг стойки «Компьютер-центра «Кей» традиционно много народу. Любители высоких технологий наперебой заполняют анкеты. Для многих студентов «Кей» – это имя, и получить опыт работы в известной компании многие считают для себя престижным.

Гибкий график работы позволяет безболезненно совмещать работу с учебой и зарабатывать достойные по студенческим меркам деньги. Компании в основном требуются консультанты для работы в торговых залах.

Ждали выпускников и крупные промышленные предприятия, и страховые компании, и предприятия общественного питания. Интересно отметить, что практически никого из работодателей не пугает отсутствие опыта работы у кандидатов.

Да и откуда ему взяться у студентов или выпускников? Понимание этого, похоже, постепенно становится нормой жизни для работодателей.

Если раньше часто можно было встретить объявления, в которых организации мечтали о 22-летнем специалисте с высшим образованием, с пятилетним опытом работы по специальности да еще и с массой деловых качеств и связей, то сегодня такие заоблачные мечтания кадровиками уже практически изжиты. Ну а кандидатам на пути к реализации своих карьерных и зарплатных амбиций все же придется смириться с тем, что чтобы стать мастером, начинать придется с подмастерья. Пусть и с высшим образованием
www.vacansia.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги