|
|
|
 |
 |
|
В поисках утраченного. Как в Киеве трудоустраиваются23.04.2013На сегодняшний день много, кто столкнулся с проблемой безработицы. В 2008 году число безработных в мире достигло 190 миллионов. Ожидается, что в 2009 году при самых оптимистических прогнозах экономического развития работу потеряют около 18 миллионов человек. Что же касается Украины, количество безработных к лету 2009 года может значительно превысить 2 млн. человек. По словам Министра труда и социальной политики Людмилы Денисовой, уровень безработицы в 2009 году может возрасти до 7,7%. Как сообщает пресс-служба Киевского городского центра занятости, не смотря на частые случаи увольнений, наиболее широким и разнообразным является рынок труда в Киеве. Кроме государственных закладов, промышленных предприятий и отечественных компаний широкого профиля, в столице Украины размещенные офисы и представительства зарубежных фирм. Этим организациям необходимые специалисты разнообразной квалификации – от уборщицы до руководителя. Однако, и здесь не все так просто, в центрах занятости введены новые правила для безработных. Учреждения по трудоустройству пока что не переполнены, но очереди постепенно увеличиваются. Теперь увольнение по согласию сторон приравнивается к уходу по собственному желанию. Соответственно денег сразу не дадут. Члены правительства говорят, что таким образом пытались избежать фиктивной безработицы. Тем не менее, перебирать уже не приходится, особенно в зарплатах. Тем, кто дважды отказался от предложенных вакансий, снимается помощь по безработице. Это также антикризисная новация. Тем, кто сейчас находится в поиске, стоит активизировать собственный потенциал, чтобы как можно быстрее найти работу. На сегодняшний день требования к работникам значительно возросли. Еще несколько лет назад для того, чтобы получить престижную работу, достаточно было окончить курсы менеджеров, бухгалтеров или секретарей, подучить английский язык и освоить компьютер. Сегодня работодатели ставят перед персоналом намного высшие требования относительно профессиональной подготовки, а также личных качеств сотрудника. Конкуренция между претендентами на свободные рабочие места постоянно растет, а победу в этой борьбе получат те, кто наиболее подготовлен к ней. По информации столичного центра занятости, в текущем году сложнее всего будет трудоустроиться, с запросом на достойную заработную плату, неквалифицированным и малоквалифицированным работникам, а также тем, кто не готов к переобучению и не гибок к изменениям. В целом по Украине на одну вакансию претендуют 10 безработных. А в Киеве вакансий в 2,5 разы больше, чем уволенных. По состоянию на 1 января 2009 г. на учете Киевского городского Центра занятости находилось 10 тыс. 40 человек, по состоянию на 1 января 2008 г. – 5 тыс. человек, при том, что в городской базе данных существует 24 тыс. вакансий.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.