|
В помощь абитуриенту: список самых рекомендуемых специальностей18.04.2013Куда бы поступили сегодняшние специалисты, если бы им дали второй шанс. Поэтому всегда интересно послушать мнение тех, кто уже имеет опыт работы – какую специальность он выбрал бы сегодня, если бы нова поступал в институт? Наименее украинцев привлекает образование педагога. Несмотря на перенасыщенность рынка труда правоведами, 7,96% украинских менеджеров все равно вступали бы на юридические факультеты, а 7,81% опрошенных – на факультеты иностранных языков. Результаты опроса также показали, что высокой популярностью среди украинских менеджеров пользуется образование в сфере учета и финансов (6,27%) и управления персоналом (5.94%). 4,51% выбрали бы образование, связанное с туризмом и ресторанным бизнесом, 4,33% респондентов пошли бы учиться на журналистов, а 4,13% – на медиков и фармацевтов. Производственные специальности привлекают украинских менеджеров больше, чем экономика и банки – 3,93% опрошенных против 3,83% и 3,25% соответственно. Украинские менеджеры охотнее получать образование строителя и логиста, чем госслужащего. 3,10% пошли б учиться в сферу недвижимости и строительства, 2,87% – транспорта и логистики и только 1,84% хотели бы иметь образование, позволяющее сидеть в высоких государственных кабинетах. Наименее привлекательными образовательными сферами менеджеры назвали педагогику, страхование и безопасность – их выбрали менее одного процента респондентов. - Высокая популярность ИТ-шных специальностей можно объяснить высоким спросом на программистов. Согласно наших исследований, в мае на одну вакансию разработчика С + +, PHP, Android и Java приходилось менее одного кандидата. Средняя зарплата программиста в прошлом месяце составила 16 300 гривен, – отметила HR-директор Международного кадрового портала Илона Цивинская. На одного медицинского представителя претендуют сразу трое работодателей, которые предлагают в среднем 11 300 гривен в месяц. Но как показывают результаты опроса, всего 4,13% украинских менеджеров считают эту профессиональную сферу престижной, – добавила эксперт. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |