|
В профсоюзах видят, что налоговая выдумала «крючок» для предпринимателей21.06.2013Введение административной ответственности для наемных работников за неинформирование контролирующих органов о получении зарплаты “в конвертах” является попыткой заставить предпринимателей выполнять любые пожелания налоговой администрации в вопросе уплаты налогов в бюджет. Об этом корреспонденту заявил председатель Федерации профсоюзов работников малого и среднего предпринимательства Украины Вячеслав РОЙ, комментируя соответствующее предложение первого заместителя председателя Государственной налоговой администрации Виктора ШЕЙБУТА, высказанное на заседании расширенной коллегии Генеральной прокуратуры относительно соблюдения законодательства при выплате заработной платы и наполнения Пенсионного фонда. “Это будет “крючок”, на котором налоговая будет держать практически каждого предпринимателя, – сказал В.РОЙ. – Сотрудники налоговой милиции легко “организуют” несколько заявлений работников, что они получили неофициальную зарплату. Сегодня заставить работника так поступить очень тяжело, поскольку никто из них не хочет терять работу. Да и с морально-этической стороны это проблема, ведь работник, получая работу, согласился на “конверты”. А вот угроза большого штрафа, наверное, заставит многих заявление написать. На этих заявлениях не будет даты. Потом предпринимателю их показывают и объясняют, что завтра же дата будет поставлена и делу будет дан официальный ход, если предприниматель не согласен выполнить требования или пожелания налогового инспектора”. В.РОЙ считает, что воплощение в жизнь предложения первого заместителя председателя ГНАУ не будет иметь хоть какого-то заметного влияния на искоренение зарплат “в конвертах”. “Существование такого явления как зарплата “в конвертах” является прямым следствием существования несовершенной, неэффективной, неадекватной, не стимулирующей развитие предпринимательства, – термин можно употреблять любой – системы налогообложения, – сказал В.РОЙ. – Соответственно, чтобы избавиться от этого явления, необходимо в корне изменить налоговое законодательство. В частности, принять такой Налоговый кодекс, который предприниматели будут приветствовать аплодисментами, а не против которого будут кричать “Ганьба!” на уличных протестах. Точка. Все остальное, например, упоминавшаяся В.ШЕЙБУТОМ разъяснительная работа с наемными работниками, что получение зарплаты “в конвертах” невыгодно при начислении пенсии, – имеет третьестепенное значение, которое никоим образом не решает проблему”. По мнению В.РОЯ, возможно введение административной ответственности работника за неинформирование налоговых органов о зарплате “в конвертах” повлечет серьезные негативные последствия и для наемных работников. “Имею в виду совсем не то, что работника могут оштрафовать, – объяснил он. – Я не берусь спрогнозировать, сколько людей будет уволено только потому, что предприниматель кого-то заподозрит в способности на сговор, как он это обязательно будет расценивать, с контролирующими органами против него. В целом, речь идет о неминуемо общем ухудшении отношений между работодателем и работником, которые и так у нас далеки от социальной гармонии”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |