В профсоюзах видят, что налоговая выдумала «крючок» для предпринимателей

21.06.2013

Введение административной ответственности для наемных работников за неинформирование контролирующих органов о получении зарплаты “в конвертах” является попыткой заставить предпринимателей выполнять любые пожелания налоговой администрации в вопросе уплаты налогов в бюджет.

Об этом корреспонденту заявил председатель Федерации профсоюзов работников малого и среднего предпринимательства Украины Вячеслав РОЙ, комментируя соответствующее предложение первого заместителя председателя Государственной налоговой администрации Виктора ШЕЙБУТА, высказанное на заседании расширенной коллегии Генеральной прокуратуры относительно соблюдения законодательства при выплате заработной платы и наполнения Пенсионного фонда.

“Это будет “крючок”, на котором налоговая будет держать практически каждого предпринимателя, – сказал В.РОЙ. – Сотрудники налоговой милиции легко “организуют” несколько заявлений работников, что они получили неофициальную зарплату. Сегодня заставить работника так поступить очень тяжело, поскольку никто из них не хочет терять работу.

Да и с морально-этической стороны это проблема, ведь работник, получая работу, согласился на “конверты”. А вот угроза большого штрафа, наверное, заставит многих заявление написать. На этих заявлениях не будет даты.

Потом предпринимателю их показывают и объясняют, что завтра же дата будет поставлена и делу будет дан официальный ход, если предприниматель не согласен выполнить требования или пожелания налогового инспектора”.

В.РОЙ считает, что воплощение в жизнь предложения первого заместителя председателя ГНАУ не будет иметь хоть какого-то заметного влияния на искоренение зарплат “в конвертах”.

“Существование такого явления как зарплата “в конвертах” является прямым следствием существования несовершенной, неэффективной, неадекватной, не стимулирующей развитие предпринимательства, – термин можно употреблять любой – системы налогообложения, – сказал В.РОЙ. – Соответственно, чтобы избавиться от этого явления, необходимо в корне изменить налоговое законодательство. В частности, принять такой Налоговый кодекс, который предприниматели будут приветствовать аплодисментами, а не против которого будут кричать “Ганьба!” на уличных протестах.

Точка. Все остальное, например, упоминавшаяся В.ШЕЙБУТОМ разъяснительная работа с наемными работниками, что получение зарплаты “в конвертах” невыгодно при начислении пенсии, – имеет третьестепенное значение, которое никоим образом не решает проблему”.

По мнению В.РОЯ, возможно введение административной ответственности работника за неинформирование налоговых органов о зарплате “в конвертах” повлечет серьезные негативные последствия и для наемных работников. “Имею в виду совсем не то, что работника могут оштрафовать, – объяснил он. – Я не берусь спрогнозировать, сколько людей будет уволено только потому, что предприниматель кого-то заподозрит в способности на сговор, как он это обязательно будет расценивать, с контролирующими органами против него. В целом, речь идет о неминуемо общем ухудшении отношений между работодателем и работником, которые и так у нас далеки от социальной гармонии”.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"