![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
В ПТУ готовят в 6 раз меньше рабочих кадров, чем в вузах25.09.2013
На сегодняшний день в Украине не отрегулирован процесс формирования трудовых ресурсов государства и их профессиональной подготовки. Об этом шла речь на заседании Комитета ВР по вопросам науки и образования, который заслушал отчет Министерства образования и науки Украины и Академии педагогических наук о выполнении Закона “О профессионально-техническом образовании”. Речь шла и о том, что интегрирование профтехобразования в европейское образовательное пространство в рамках Копенгагенского процесса “научно не обосновано”. В частности, не отработана модель национальной системы квалификаций. Члены Комитета уточнили, что не существует четкого взаимодействия центральных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений, организаций, учебных заведений во время формирования государственного заказа на подготовку рабочих кадров, что приводит к увеличению числа безработных на рынке труда. В частности, инвесторы и работодатели не мотивированы к участию в развитии заведений профтехобразования и восстановлении трудовых ресурсов государства. Так, члены Комитета выразили беспокойство по поводу отсутствия концептуальных основ развития новой экономики профессионально-технического образования и современной методики расчета стоимости подготовки квалифицированных рабочих в ПТУ. В частности, на капитальный ремонт помещений ПТУ увеличены расходы на 198 тыс.грн., а на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря ученикам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской заботы, выделено 1 млн. 100 тыс.грн. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |