В регионах растет количество безработных

29.01.2014

В 2009 году в Украине появится 3 миллиона безработных. Такой прогноз вчера обнародовал директор Государственной службы занятости Владимир Галицкий.

По его данным, на текущий момент на учете в центрах занятости стоит около 700 тысяч граждан. Но уже после Нового года страна полностью ощутит последствия остановки крупнейших промышленных предприятий.

Государственная служба занятости ожидает, что в конце января поток желающих зарегистрироваться на бирже труда утроится. Чиновники также не скрывают, что из-за дефицита бюджетных средств к середине весны Фонд социального страхования может полностью остановить выплату пособий по безработице.

Не все потерявшие работу обращаются в центры. Несмотря на это, только за ноябрь за помощью государства обратилось четверть миллиона человек. При этом трудоустраивать безработных становится все сложнее.

Если по состоянию на 1 ноября официально статус безработного имели 530 тысяч украинцев, то на начало декабря их было уже 695 тысяч – на 165 тысяч больше.
Наиболее сложная ситуация сложилась в восточных регионах.

По словам заместителя министра труда и социальной политики Виктора Онищука, для противодействия кризисным явлениям на рынке труда ведомство намерено изменить режим работы структур государственного центра занятости. Например, может быть увеличено время, отводимое для приема граждан в будние дни.

При необходимости центры будут увеличивать количество сотрудников, которые регистрируют безработных, и работать в выходные.
Ситуация на местах
Опрошенные представители региональных центров занятости подтверждают: количество обращений граждан увеличилось.

В первую очередь это касается Донецкой, Луганской, Запорожской и Днепропетровской областей. “Если в октябре ситуация была более-менее нормальной, то в ноябре начались массовые обращения в центр. По сравнению с прошлым месяцем количество людей, которые претендуют на материальную помощь, увеличилось в 4 раза”, – рассказывают в Буденовско-Пролетарском филиале Донецкого городского центра занятости.

Чтобы принять всех желающих, центры уже сейчас начали увеличивать количество сотрудников, которые работают с безработными. “Пока переходить на удлиненный рабочий день мы не собираемся, но вынуждены переводить лю-дей из других отделов на прием граждан”, – говорят в центре занятости в Донецке.
Увеличивают количество инспекторов и в Луганской области. “У нас очередей пока нет, но количество обращений в центр выросло, – рассказывает директор городского центра Северодонецкого центра занятости Татьяна Малахова. – Возможность перехода на гибкий рабочий график позавчера обсуждалась на совещании в областном центре занятости.

Пока работать по выходным мы не собираемся, но вынуждены подключать к инспекторам на приеме сотрудников других отделов”.
Чтобы принять всех желающих в день обращения, в Криворожском городском центре изменили рабочий график. “На конец сентября у нас на учете было 4,2 тысячи человек, сейчас – 6,5 тысячи”, – рассказывает Юрий Федоренко, директор городского центра. – Чтобы не было очередей в первой половине приемного дня, мы начали принимать людей на час раньше”.

Специальность придется сменить
Кроме кризисных факторов, в некоторых регионах увеличению количества безработных способствовали сезонные причины.

Это касается людей, занятых в строительстве и сельском хозяйстве. “У нас количество безработных по сравнению с октябрем выросло в полтора раза”, – рассказывает директор Константиновского городского центра занятости (Донецкая область) Галина Пашнева. – В основном к нам обращаются люди, которые работали на промышленных предприятиях в других городах – Краматорске, Донецке. Также увеличилось количество регистрирующихся сельских граждан.

Мы пытаемся их по возможности трудоустроить”. По ее словам, вакансии есть в пищевой промышленности и в сфере услуг. А вот спрос на металлургов и машиностроителей отсутствует.

Инженер Максим Романович ранее работал на Мариупольском металлургическом комбинате имени Ильича. Новую работу он ищет около месяца, но трудоустроиться по специальности ему не удается. “Мне предлагают идти работать на автомойке.

Придется, наверное, согласиться, хотя у меня высшее техническое образование”, – жалуется Максим Романович. В государственную службу занятости специалист не обращался. “У меня нет мариупольской прописки, поэтому зарегистрироваться в центре занятости я не могу, – говорит он. – Можно воспользоваться услугами частной биржи труда, но они платные.

Пытаюсь найти новое место работы собственными силами”.
Денег пока хватает
В меньшей степени в Восточной Украине пострадали те промышленные регионы, градообразующие предприятия которых относятся к угольной промышленности. “У нас пока незначительно увеличилось количество обращений за помощью в поисках работы.

Большая часть населения города работает на шахтах, а они пока персонал не сокращали”, – рассказывают в Добропольском городской центре.
Что касается денежных вопросов, то все опрошенные сотрудники центров отмечают, что задолженности по выплате пособий по безработице пока нет. “Проблемы могут начаться уже в следующем году”, – считает Юрий Федоренко.
Пик обращений в центры по трудоустройству специалисты прогнозируют в феврале-марте 2009 года.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"