|
В США продолжаются увольнения и сокращения16.04.2013
Экономика США потеряла более четверти миллиона рабочих мест в частном секторе только за ноябрь этого года, говорится в опубликованном сегодня отчете Министерства труда о состоянии занятости населения, которого так ждал сегодня рынок. Цифры оказались хуже, чем ожидали экономисты. В несельскохозяйственном секторе рабочих мест стало меньше на 250 000 по сравнению с предыдущим месяцем. “Невозможно найти хоть какой-то луч света”, – с отчаянием говорил Джоэл Праккен (Prakken), представитель Министерства. “Все крупные отрасли промышленности показали спад в сфере занятости. Товаропроизводители потеряли 158 000 рабочих мест в прошлом месяце, это показатель продолжающегося уже 24-й месяц кризис”, – сказано в отчете. Сюда же относятся 118000 рабочих мест в обрабатывающей промышленности и 44000 рабочих мест в строительной сфере. Индустрия услуг лишилась 92 000 рабочих мест, и сокращения и увольнения происходят в этой отрасли уже второй месяц. Министерство труда начало отслеживать ситуацию с сфере занятости с 2002 года. Компании среднего размера, где число работающих колеблется между 50 и 499 рабочих мест, – наиболее пострадали от кризиса, поразившего американскую экономику. Им пришлось уволить 130 000 человек только в прошлом месяце. Большой бизнес, где работает, по меньшей мере, 500 работников, потерял 41000 рабочих мест. Малые предприятия, с менее чем 50 работниками, потерял 79000 позиций. Праккен в своем выступлении перед журналистами также добавил, что “спад в сфере занятости между 300 000 и 500000 рабочих мест в ближайшие месяцы не удивят меня”. Министерство труда пересмотрело свои прогнозы о сокращениях рабочих мест и уточнило цифру: теперь чиновники считают, что сократят 179 000 человек, а не 157 000, как они считали раньше. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |