В столице определят лучшего госслужащего

23.01.2014

В столице определят лучшего госслужащего этап

В столице начнется первый этап Всеукраинского конкурса “Лучший государственный служащий”, который определит победителей в двух номинациях: лучший руководитель и лучший специалист.
Об этом сообщает пресс-служба КГГА.

“Конкурс, инициированный в прошлом году управлением государственной службы КГГА, заинтересовал государственные органы. Как следствие, вышло постановление Кабинета министров, которое обязывает проводить такие конкурсы ежегодно по всей Украине, начиная с этого года.

Победители третьего (всеукраинского) этапа получат диплом и премию в размере 10 тыс. грн. за первое место и пять тысяч за второе”, – рассказал Басс.
По его словам, первый этап состоится в марте-апреле на региональном уровне: в управлениях районных государственных администраций и во всех территориальных отделениях государственных органов.

Победителей будут определять с помощью тестирования на знание законов и практических заданий, которые определят умение участников составлять деловой документ и пользоваться компьютером.
Второй этап состоится в мае-июне.

Он предусматривает проведение собеседования по вопросам государственного управления и выполнения практического задания по вопросу служебной этики и этикета. Кроме того, участникам этого этапа необходимо будет подготовить публичное выступление в рамках заседаний круглого стола по тематике, которую сообщат за 15 дней до выступления.

Победителей объявят во время мероприятий ко дню государственной службы, который отмечается 23 июня.
Столичные победители этого этапа конкурса получат отличия, дипломы и денежные премии.

А двое наилучших от каждого региона, руководитель и специалист, будут принимать участие в третьем, всеукраинском этапе, который состоится в сентябре-октябре. Этот этап требует написания и защиты творческой работы, участия в деловой игре и презентации участника.
Победители третьего тура, кроме денежных премий и дипломов, имеют право быть представленными для внеконкурсного вступления в Национальную академию государственного управления при Президенте Украины и региональные институты и магистратуры вузов.
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"