В столице появятся новые рабочие места

18.11.2013

В столице появятся новые рабочие места год

В рамках реализации Киевской городской программы “Занятость населения на 2005-2008 годы” в прошлом году в столице было создано 83,7 тыс. новых рабочих мест. В 2008 году в Киеве планируется создание еще 61 тыс. рабочих мест.

Об этом сообщает пресс-служба Киевской городской государственной администрации (КГГА).
Распоряжением Кабинета Министров “Об утверждении плана действий относительно реализации в 2007-2008 годах основных направлений проведения государственной политики занятости на период до 2009 года” для Киева определены задачи на 2008 год относительно создания во всех сферах экономической деятельности не менее 61 тыс. рабочих мест.

Новые места будут создаваться в сферах торговли, перерабатывающей промышленности, строительства, финансовой деятельности, операций с недвижимостью, транспорта и связи, а также в других сферах деятельности.
В рамках данной программы в прошлом году для работников юридической области было создано 45,7 тыс. рабочих мест, для физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности – около 38 тыс.

Больше всего рабочих мест создано в учреждениях экономической деятельности, торговли, ремонта автомобилей, бытовых изделий, перерабатывающей промышленности, операций с недвижимостью и предоставления услуг предпринимателям, финансовой деятельности, строительства, транспорта, связи и прочих.
По информации Главного управления труда и занятости КГГА, итоги выполнения городской программы “Занятость населения на 2005-2008 годы” говорят о том, что ежегодное задание по созданию рабочих мест выполнено на 138,3%.

В частности, трудоустройство незанятого населения среди других регионов государства составляет 74,1% (для примера, по Украине – 45,4%, в Луганской области – 43,6%, Запорожской – 44,3%, Донецкой – 46,6%, Днепропетровской – 49,6 %).
Напомним, накануне Министр труда и социальной политики Украины Людмила Денисова заявила, что без проведения необходимой реформы занятости в Украине невозможно качественно изменить ни пенсионную сферу, ни социальное страхование.

По ее словам, без реформы системы занятости невозможно реформировать ни пенсионную сферу, ни соцстрахование. Самой насущной задачей Л.Денисова считает поощрение человека к труду.

В последнее время, заметила она, увеличилось количество лиц, которые, не работая или работая “в тени”, получают помощь по безработице. Министерство будет исправлять эту ситуацию путем повышения престижности и безопасности труда. “Значение имеет не только увеличение уровня зарплаты, но и предоставление работникам соцпакетов” – сказала она.
pk.kiev.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"