|
В столице заработали школьные базары12.07.2013
Сейчас самое время для школьных покупок. Дети, вытянувшись за лето, возвращаются в город, и мамы тянут своих чад по магазинам. К тому же наконец-то начинают работать школьные базары, где родителям пообещали более низкие цены. Мы подъехали на такой “базар” в одном из районов города. Он, правда, оказался обычным магазином детской одежды. Получается, чтобы собрать школьника полностью, родителям придется обойти несколько торговых точек. В магазине был аншлаг с самого утра, несмотря на рабочий день: утомленные родители с грустными глазами и кошельками в руках и загоревшие радостные дети, пока – в привычных джинсах и ярких кофточках, недоуменно поглядывали на скучную черно-зелено-синюю гамму школьной формы. Иначе, я по сыну знаю, купишь заранее – а они вырастут из формы к середине года! - Я знаю размер и беру побольше, на вырост, – говорит она. – Хорошо бы проходила весь год, денег у нас не много… Мы в другую школу перешли, теперь и цвет формы другой. Не черный, который дочка не любила, а синий, уже получше. Да еще в старой школе даже рюшечки не разрешали на блузке, а в новой – можно. Главное, чтобы совсем уж блесток не было, чтобы дети понимали разницу между деловой и уличной одеждой. Мы, конечно, экономим. Вот купила блузку за 80 гривен и пиджачок за 180, я очень довольна, это мне еще повезло! Продавцы не менее единогласно напоминают: на качестве экономить нельзя. Да, шерсть подорожала, а из-за этого – и вся одежда из нее, да и всегда натуральные материалы были дороже. А там – сплошной полиэстр, ребенка в такое на целый день “упаковывать” просто нельзя, это грозит проблемами с кожей и аллергиями. Ученики младших классов, которым тяжко дается школьная дисциплина, умудряются быстро изорвать или запачкать форму. Чаще, конечно, покупать дополнительные брюки-рубашки приходится мальчикам-первоклассникам. Многие покупают одежду на “серьезный” вырост, тогда есть шанс, что чадо доходит в ней до конца года и не придется покупать новую, в которую в следующем сентябре ребенок точно не влезет. Еще одна хитрость – найти старую коллекцию, на нее цены ниже. - Мы уже поняли, что в намеченную сумму 500-600 гривен не уложимся никак, – говорит мама 6-летней Нины. – Но что поделаешь, первый класс, все нужно с нуля. И обувь стала дороже, и одежда. Думаю, меньше чем 800 гривен не потратим, но уже нашли эти деньги в семейном бюджете. Удалось сэкономить на том, что не ездили никуда далеко в отпуск. Вот приехали с дачи и пошли по магазинам. Пока время есть, будем выбирать, где подешевле. Сарафан – 100-450 грн. Галстук или бабочка – 20-40 грн. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |