|
|
|
 |
 |
|
В Украине бум вакансий, зарплаты выше запросов15.01.2014Рынок труда постепенно выкарабкивается из кризиса. Рекрутеры говорят, что летом 2011 года работы значительно прибавилось, по сравнению с июнем-июлем 2010-го. “В июне вакансий стало на 33% больше по сравнению с маем. И в четыре раза – по сравнению с июнем 2010-го”, – рассказывает специалист по исследованиям и коммуникациям международного кадрового портала. При этом рабочих мест постепенно становится больше чем работников. По данным портала, по состоянию на сегодняшний день на 20 700 вакансий претендуют лишь 7,5 тысячи человек. Или 2 человека на 5 мест. К тому же для одного айтишника найдется сразу 5 вакансий, для неприхотливого студента, который только-только начинает карьеру, – аж 13 мест, а вот руководителям пока все еще туго: здесь на три вакансии – четыре желающих. Впрочем, рекрутеры уверяют, что и на начальников спрос растет. “Наиболее востребованы среди ТОПов – HR-руководители, финдиректора, руководители подразделений, причем 80% вакансий связано с развитием бизнеса, открытием новых направлений”, – говорит Наталья Лукьяненко, старший консультант компании Brain Source International. Правда, такой переизбыток работы может объясняться еще и тем, что летом активность работодателей возрастает, а потенциальных работников – падает. Многие соискатели планируют выходить на новую работу с осени, с новыми силами, а компании активно ищут сотрудников и летом тоже. “Для некоторых видов бизнеса лето – период наибольшей активности: пивные компании, производство и продажа напитков и мороженого, турбизнес, сельскохозпредприятия”, – продолжает Лукьяненко. Еще одна любопытная деталь: работодатели в среднем готовы платить работникам даже больше, чем те ожидают. Скажем, руководители просят, в среднем по стране, 9 тыс. грн, тогда как им готовы платить 10 700, строителям готовы платить на тысячу гривен больше, 6 тысяч против 5
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.