В Украине каждый третий станет безработным

05.09.2013

“Снижение объемов производства в металлургии и машиностроении отразится на железнодорожных перевозках”, – подчеркнул руководитель Харьковского областного объединения работодателей, президент АО УПЭК (индустриально-промышленная группа, объединяющая машиностроительные предприятия на востоке Украины) Анатолий Гиршфельд на специально созванной пресс-конференции. “Такие же процессы в скором времени могут начаться и в автомобильной промышленности”, – добавил заместитель главы совета ФРУ Владимир Цыбульский.
По мнению руководства ФРУ, в Украине ожидается снижение занятости населения. “По убыткам указанных отраслей можно уверенно прогнозировать сокращение персонала.

Эта цифра пока очень приблизительная, но через полтора-два месяца у нас будет около 500 тыс. безработных”, – сказал Грищенко, добавив, что правительству сейчас в срочном порядке нужно решать вопрос занятости людей, теряющих работу. “К освобождению рабочей силы мы не готовы – существующие программы переподготовки в центрах занятости не отвечают сегодняшним требованиям”, – подчеркнул генеральный директор ФРУ.
Следует отметить, что руководители предприятий опровергают информацию о сокращениях. “Никто у нас никого не увольняет.

В Киеве сейчас, вместо того чтобы действительно решать проблемы металлургической отрасли, распускают слухи. Людей мы в отпуск не отправляем и даже зарплату платим выше, чем предусмотрено коллективным договором”, – сказал заместитель директора ММК им.

Ильича Сергей Матвиенков.
В отделе кадров Алчевского меткомбината сложившуюся ситуацию в телефонном разговоре комментировать отказались, сообщив лишь, что комбинат сокращений не проводит.

Вице-президент “Индустриального союза Донбасса”, в состав которого входит Алчевский металлургический комбинат, Александр Пилипенко поделился своим мнением относительно экономического кризиса: “Этот кризис системный. Данная проблема коснется всех, и речь тогда будет идти не о металлургии или ситуации в “Индустриальном союзе Донбасса”, а о ситуации в стране, сходной с той, которая сложилась в США в 1929 году. Думаю, скоро в Украине каждый третий станет безработным”.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"