В Украине мошенничает почти половина топ-менеджеров

11.04.2013

В Украине мошенничает почти половина топ-менеджеров компания

Экономическому мошенничеству в Украине в основном подвержены высшее и среднее звенья менеджмента, которым в 20% случаев удается уходить от ответственности. К такому выводу пришла компания Pricewaterhouse Coopers.

Нарушения раскрываются чаще всего не с помощью внутреннего аудита, как в остальном мире, а силами службы собственной безопасности и благодаря доносам сотрудников. Чтобы снизить количество махинаций, топ-менеджеры советуют пристальнее следить за крупными тратами в компаниях.

Доля украинских компаний, столкнувшихся со случаями экономических преступлений, за 2 последних года сократилась с 45% до 36%, как выяснила аудиторская компания Pricewaterhouse Coopers (PwC). К такому выводу PwC пришла, опросив 4 тысячи респондентов в 78 странах, в том числе 84 компании в Украине.

Согласно результатам исследования, руководители украинских компаний, заявившие о проблемах с экономической преступностью, чаще всего имели дело с незаконным присвоением активов (73%). Эта проблема является актуальной и для остальных стран – 72%.

Экономические преступления другого рода в Украине совершаются также часто: 60% украинского бизнеса сталкивается со взяточничеством (в среднем в мире лишь 24%). В Украине также чаще признаются в манипуляциях с финансовой отчетностью (30% и 24% случаев соответственно) и недобросовестной конкуренции (23% и 7%).

Однако пока местный бизнес реже сталкивается с киберпреступлениями – 17% (в мире 23%). “Важно, что 2 года назад с киберпреступлениями сталкивались лишь 3% украинских респондентов”, – заявил управляющий партнер PwC Борис Краснянский. Реальная ситуация может оказаться еще хуже, чем в отчете, поскольку государственные компании не признают факты мошенничества.

Аудиторы выявили еще одну особенность местного бизнеса – 40-процентная доля мошенничеств, совершаемых высшим руководством, на фоне общемировых 18%. Младший кадровый состав совершил лишь 20% правонарушений (в мире 39%).

Самые масштабные преступления совершили сотрудники в возрасте свыше 50 лет, хотя типовой портрет мошенника все же моложе. Это мужчина от 31 до 50 лет с высшим образованием, работающий на своей должности от 3 до 5 лет.

Примечательно, что в компаниях “не приняли никаких мер против нарушителей в 20% случаев” (в мире – 4%).
По словам партнера юридической фирмы Astapov Lawyers Татьяны Кузьменко, высокий процент преступников, избегающих наказания, можно объяснить тем, что владельцы компаний предпочитают закрывать глаза на умеренные нарушения менеджмента. “Собственникам часто проще закрыть на это глаза, чем искать новый менеджмент, вполне возможно, склонный к еще большим нарушениям”, – отмечает юрист.

Отличаются от мировых и методы борьбы с экономическими преступлениями. Факты мошенничества у нас чаще всего обнаруживают с помощью корпоративной службы безопасности (17%), тогда как в мире они выявляют лишь 6% нарушений.

Активнее применяются также “неофициальные внутренние источники”, позволяющие обнаружить 17% преступлений (11%). В других странах они чаще обнаруживаются при плановом внутреннем аудите (14%, в Украине – 3%) и мониторинге подозрительных операций (18%, 10%).

Случайно в Украине реже находят нарушения (3%), чем в мире (8%).
Самым эффективным способом борьбы с экономическими преступлениями предприниматели считают их профилактику. “Нельзя давать маленькую зарплату человеку, ведающему закупками. Не все могут удержаться от соблазна.

Мы решали эту проблему, четко определив, кто за что отвечает. Когда же мы видим снижение эффективности работы сотрудника, мы переводим его на другую должность и тщательно разбираемся в причинах такого снижения”, – говорит президент УПЭК Анатолий Гиршфельд.

http://www.kommersant.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"