|
В Украине не хватает рабочих рук10.06.2013
Дефицит рабочих специальностей в Украине на сегодняшний день составляет 200 тыс. Об этом на заседании круглого стола сообщил председатель Конфедерации свободных профсоюзов Михаил Волынец. “Этот дефицит будет расти даже несмотря на нынешний спад производства”, – сказал он. Михаил Волынец добавил, что свыше 90% работников на производственных предприятиях – люди предпенсионного возраста, а доля молодежи составляет менее 7%. “Старшее поколение уходит, а молодежь не хочет идти в сферу производства”. “Также на сегодняшний день 60% людей пенсионного возраста работают в угольной отрасли”, – сказал он. Михаил Волынец отметил, что в Украине самый низкий уровень оплаты труда рабочих по сравнению с соседними государствами и самый высокий показатель травматизма на производстве. По его словам, предприниматели медлят с техническим переоснащением производства, эксплуатируя рабочих “за копейки” и экономя на модернизации предприятий. “Между тем в обществе закрепляется стереотипное представление о рабочих как представителях социального дна”, – сказал Михаил Волынец. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |