В Украине появился прибыльный бизнес для взыскания алиментов

28.11.2013

В Украине появился прибыльный бизнес для взыскания алиментов мужчина

Расшифровка ДНК становится прибыльным бизнесом в Украине, ведь генетический анализ – беспроигрышный вариант для взыскания алиментов или получения наследства. Кроме того, ажиотаж вокруг ДНК-тестов разжигают мыльные оперы, столь любимые украинцами.

Число украинцев, желающих открыть тайну отцовства, ежегодно растет на 25-30%, утверждают специалисты. И это не только мужчины. Экспертизы, которые проводят по решению суда, инициируют в 85% случаев женщины.

Ведь ДНК – беспроигрышный вариант для взыскания алиментов или получения наследства.
Например, по данным Минюста, в Украине сегодня 10 тысяч мужчин избегают уплаты алиментов, и главный аргумент многих из них – не мой ребенок.

С начала года в Украине уже возбуждены свыше 3 тысяч уголовных дел по злостной неуплате алиментов.
Зато мужчины в поисках правды об отцовстве в правоохранительные органы и суд обращаются реже.

Как правило, им важно просто развеять сомнения, многие не собираются ставить в известность жену или партнершу, и тем более посвящать в это детей, а потому проходят анализ анонимно. В центрах, где предлагают такую услугу, 70% клиентов – мужчины.

По подсчетам Юрия Заседя, сексолога-андролога, академика Украинской Технологической Академии, за последние несколько лет в Украине было проведено как минимум 6 тысяч ДНК-тестов. И каждый десятый клиент получил отрицательный ответ: не отец.

Причем расшифровка ДНК превратилась из сферы исследований в довольно прибыльный бизнес. В Украине шесть государственных лабораторий, проводящих тесты на отцовство, и за последние годы появилось несколько десятков частных клиник, занимающихся такими анализами.

При этом специалисты предполагают, что потребность в подобном тестировании испытывают около 2-3% населения Украины. А потому не исключено, что вскоре экспертиза на отцовство из судебной экзотики превратится в повседневную практику.
“Корреспондент”

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"