|
В Украине старшеклассники и студенты все чаще хотят сочетать учебу с трудом22.05.2013
Для того чтобы помочь молодежи в этом стремлении, Государственный центр занятости создает ряд рабочих мест, подписывая договора с предприятиями и привлекая студентов на сезонные работы. А местные власти учреждают специальные фонды для оплаты их труда. Н ачальник управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости Елены Сташенко прокомментировала данную ситуацию так: “В Украине наблюдается тенденция к росту количества юношей и девушек, которые пытаются реализовать свое желание работать и получать достойную зарплату. Это является естественным стремлением для каждого юного человека, который мечтает о независимости и самостоятельности в жизни”, – сказала Сташенко. По ее словам, для удовлетворения потребностей молодых искателей легального заработка служба занятости вместе с местными органами власти, центрами социальной службы для семьи, детей и молодежи и службами по делам несовершеннолетних организуют оплачиваемые общественные работы для ученической молодежи в свободное от учебы время. “В первую очередь преимущество в таком трудоустройстве предоставляется сиротам и детям из неполных или малообеспеченных семей”, – уточнили в Центре занятости. Местные органы власти принимают решение относительно организации общественных работ для учеников и студентов и создают специальные фонды для оплаты их труда. Обычно молодежь выполняет работы по благоустройству и озеленению территорий населенных пунктов, работает на предприятиях, в заведениях здравоохранения. “Ежегодно более тысячи молодых людей Украины имеет возможность участвовать в оплачиваемых общественных работах и получить заработок”, – констатировала Елена Сташенко. При этом Сташенко сослалась на конкретные примеры. “В частности, в Одесской области ежегодно специальным решением Ильичевского городского совета предусматривается выделение средств из городского бюджета на организацию общественных работ для ученической молодежи в свободное от учебы время. В нынешнем году на такие цели было предвидено 120 тыс. грн.”, – уточнила начальник управления. Она рассказала, что общественные работы удалось организовать, в частности, на базе общеобразовательной школы №1 в Ильичевске. Желание работать по согласию родителей выявили 35 лиц. Дети выполняли работы по приведению в надлежащее состояние библиотечного фонда, готовили классные комнаты к ремонту, упорядочивали цветники. А на Львовщине студенты местного национального университета в течение года присматривают на платной основе за лицами преклонных лет и инвалидами в Благотворительном фонде “Каритас-Борислав”. Примеры плодотворного сотрудничества центра занятости с органами власти по организации оплачиваемых общественных работ для молодежи в свободное от учебы время были в Днепропетровской области. В городе Кривой рог заключено 50 договоров на 389 рабочих места, на которые попало 215 учеников и студентов. Молодежь работала на благоустройстве территории, уборке парков и озеленении, подсобными рабочими, курьерами и др. За счет местного бюджета в Павлограде заключены договоры с коммунальными предприятиями “Уютный город” и ” Павлограджитлосервис” на 80 рабочих мест. За время летних каникул школьники пололи клумбы, занимались уборкой и озеленением парка и сквера. “В целом же на Днепропетровщине с начала 2011 года в общественных работах участвовали 430 учеников”, – отметила Сташенко. По состоянию на середину августа нынешнего года здесь работали 633 молодых человека, в том числе 112 детей-сирот. Ради этого при областном центре занятости создали специальный информационный банк временных рабочих мест. В частности, по состоянию на 15 августа на временных работах по обслуживанию отдыхающих в рекреационных зонах области работало свыше 250 студентов – преимущественно кухонными рабочими, официантами вожатыми. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |