В Украине старшеклассники и студенты все чаще хотят сочетать учебу с трудом

22.05.2013

В Украине старшеклассники и студенты все чаще хотят сочетать учебу с трудом работа

Для того чтобы помочь молодежи в этом стремлении, Государственный центр занятости создает ряд рабочих мест, подписывая договора с предприятиями и привлекая студентов на сезонные работы. А местные власти учреждают специальные фонды для оплаты их труда.

Н ачальник управления организации предоставления социальных услуг Государственного центра занятости Елены Сташенко прокомментировала данную ситуацию так: “В Украине наблюдается тенденция к росту количества юношей и девушек, которые пытаются реализовать свое желание работать и получать достойную зарплату. Это является естественным стремлением для каждого юного человека, который мечтает о независимости и самостоятельности в жизни”, – сказала Сташенко.

По ее словам, для удовлетворения потребностей молодых искателей легального заработка служба занятости вместе с местными органами власти, центрами социальной службы для семьи, детей и молодежи и службами по делам несовершеннолетних организуют оплачиваемые общественные работы для ученической молодежи в свободное от учебы время. “В первую очередь преимущество в таком трудоустройстве предоставляется сиротам и детям из неполных или малообеспеченных семей”, – уточнили в Центре занятости.
Механизм помощи в занятости достаточно прозрачен.

Местные органы власти принимают решение относительно организации общественных работ для учеников и студентов и создают специальные фонды для оплаты их труда. Обычно молодежь выполняет работы по благоустройству и озеленению территорий населенных пунктов, работает на предприятиях, в заведениях здравоохранения.

“Ежегодно более тысячи молодых людей Украины имеет возможность участвовать в оплачиваемых общественных работах и получить заработок”, – констатировала Елена Сташенко.
Кем может подработать студент и школьник

При этом Сташенко сослалась на конкретные примеры. “В частности, в Одесской области ежегодно специальным решением Ильичевского городского совета предусматривается выделение средств из городского бюджета на организацию общественных работ для ученической молодежи в свободное от учебы время. В нынешнем году на такие цели было предвидено 120 тыс. грн.”, – уточнила начальник управления.

Она рассказала, что общественные работы удалось организовать, в частности, на базе общеобразовательной школы №1 в Ильичевске. Желание работать по согласию родителей выявили 35 лиц.

Дети выполняли работы по приведению в надлежащее состояние библиотечного фонда, готовили классные комнаты к ремонту, упорядочивали цветники. А на Львовщине студенты местного национального университета в течение года присматривают на платной основе за лицами преклонных лет и инвалидами в Благотворительном фонде “Каритас-Борислав”.

Примеры плодотворного сотрудничества центра занятости с органами власти по организации оплачиваемых общественных работ для молодежи в свободное от учебы время были в Днепропетровской области. В городе Кривой рог заключено 50 договоров на 389 рабочих места, на которые попало 215 учеников и студентов.

Молодежь работала на благоустройстве территории, уборке парков и озеленении, подсобными рабочими, курьерами и др. За счет местного бюджета в Павлограде заключены договоры с коммунальными предприятиями “Уютный город” и ” Павлограджитлосервис” на 80 рабочих мест.

За время летних каникул школьники пололи клумбы, занимались уборкой и озеленением парка и сквера. “В целом же на Днепропетровщине с начала 2011 года в общественных работах участвовали 430 учеников”, – отметила Сташенко.
Не менее интересным является и опыт Харьковщины, где из местных бюджетов на оплату таких работ было выделено 978 тыс. грн.

По состоянию на середину августа нынешнего года здесь работали 633 молодых человека, в том числе 112 детей-сирот.
А на Херсонщине в разгар летнего отдыха на сезонные работы привлекают не только местных студентов, но и молодежь из разных вузов страны.

Ради этого при областном центре занятости создали специальный информационный банк временных рабочих мест. В частности, по состоянию на 15 августа на временных работах по обслуживанию отдыхающих в рекреационных зонах области работало свыше 250 студентов – преимущественно кухонными рабочими, официантами вожатыми.
“Это была молодежь не только из Херсонской, но и Днепропетровской, Львовской, Ровенской, Житомирской, Киевской, Николаевской, Ивано-Франковской и других областей Украины”, – сказала в завершение Елена Сташенко.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"