|
В Украине утечка специалистов. Причина – введение голубой карты ЕС27.11.2013
Нехватка высококвалифицированных специалистов в отдельно взятом государстве способна вылиться в серьезные социальные, экономические и политические проблемы в стране – “импортере” этих самых специалистов. В обозримом будущем, утверждают специалисты, Украину ожидает дефицит высококлассного персонала в связи с его интенсивным оттоком в государства ЕС. По данным международных исследований, по уровню оттока “мозгов” Украина занимает 54-е место из 55 прорейтингованных стран, а по доступности квалифицированных кадров – 45-е из 55-ти Сразу стоит отметить, что цвет карты выбран исключительно из символических соображений и связан с цветом флага Евросоюза. Первая, в отличие от второй, не предоставляет права на постоянное место жительства в той или иной стране, а также на не ограниченный во времени трудовой контракт. Хотя, предположительно, обладатель “голубой карты” сможет по завершении фиксированного контракта в одной из стран ЕС переезжать в другую, правда, лишь при наличии соответствующей вакансии. Семья работника будет иметь право на беспрепятственный въезд и проживание в ЕС на срок действия карты. Тогда как эксперты утверждают, что недостаток квалифицированных специалистов в данных отраслях ощущается не только в Европе, но и в Украине. Но, учитывая соотношение спроса на представителей данных специализаций в Украине и странах ЕС, а также разницу в оплате труда в данных отраслях, можно смело сказать, что немалая часть украинских специалистов хлынет на заработки за рубеж. Например, если программист в США получает не меньше 100 тысяч долларов в год, то в Украине или в России он будет рад работать за 5-10 тысяч долларов в год. Средняя же заработная плата врача-анестезиолога и хирурга в США составляет до 200 тысяч долларов в год. Немногим меньше оплата профессора-преподавателя вуза – его годовой заработок составляет 81,5 тысячи. Одновременно, неконтролируемый отток интеллекта будет вызван еще и тем, что стоимость “голубой карты” будет несколько ниже, чем “зеленой”. Галина Яворская, государственный эксперт Национального института проблем международной безопасности, подтверждает, что “инициатива Евросоюза по введению “голубой карты” однозначно спровоцирует отток из Украины значительного числа высококвалифицированных кадров”, отметила она газете “Сейчас”. По данным международных исследований, по уровню оттока “мозгов” Украина занимает 54-е место из 55 прорейтингованных стран, а по доступности квалифицированных кадров – 45-е из 55-ти. Кроме того, эксперт сделала акцент на том, что не так далеки времена, когда нехватку этих специалистов все-таки придется каким-то образом компенсировать. И если не подумать об этом теперь, на государственном уровне, то с большой долей вероятности можно говорить о том, что наступит момент, когда в Украине назреет проблема острой нехватки высококвалифицированных работников. Кроме того, Галина Яворская считает, что при ухудшении нынешних демографических показателей решить такую проблему будет крайне сложно. “С другой стороны, высокая интенсивность оттока интеллекта за рубеж должна заставить украинских чиновников активизировать работу по созданию адекватных условий на отечественном рынке труда”, – заключила эксперт. И остановить этот процесс будет крайне сложно, если не принять на государственном уровне решительные меры. Ведь и Старый, и Новый Свет до сих пор ценят специалистов, получивших высшее образование во времена СССР. Следовательно, в охоте за “светлыми головами” работодатели за ценой не постоят. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |