|
В Украине заморозят зарплаты10.06.2013
Реальные зарплаты в Украине в октябре снизились на 1,7%. Это лишь начало затяжного падения уровня доходов населения, отмечают эксперты, – уменьшение реальных зарплат, вызванное экономическим кризисом, ожидается не только по результатам этого, но и следующего года. Вчера Госкомстат сообщил, что по итогам октября зафиксировано снижение реальных зарплат украинцев на 1,7%. Оно обусловлено аналогичными темпами роста потребительской инфляции (1,7%) на фоне крайне низких темпов роста номинальных зарплат – всего на 1 грн., до 1917 грн. Таким образом, по итогам января-октября темпы прироста реальной зарплаты составили всего 4,8% (в аналогичном периоде 2007 года этот показатель составил 15,6%). По данным Госкомстата, наибольшие темпы снижения реальной зарплаты были зафиксированы в промышленных регионах: Донецкой (-7,9%), Луганской (-5,9%), Днепропетровской (-2,8%), Харьковской (-2%) и Запорожской (-1,8%) областях. Не избежал уменьшения зарплат и Киев – на 0,2%. При этом в ряде отраслей экономики зафиксировано снижение номинальных зарплат. Наибольшее – в строительстве (на 10,5%, до 1837 грн), промышленности (на 3,2%, до 2116 грн.), торговле (на 3,8%, до 1580 грн.) и операциях с недвижимостью (на 2%, до 2204 грн.). Неожиданностью стал высокий рост зарплат в сфере финансовой деятельности (+6%, до 3849 грн) и секторе государственного управления (+7,1%, до 2774 грн.). “В финансовой сфере пока происходят лишь сокращения сотрудников и переход на неполный рабочий день – формально это не снижает номинальные зарплаты”, – говорит президент Украинского общества финансовых аналитиков Юрий Прозоров. По его словам, снижение будет зафиксировано уже в начале 2009 года, когда большинство компаний пересмотрят свои бизнес-планы. Что касается роста доходов в госсекторе, то он вызван выплатой компенсаций уволенным сотрудникам, отмечает генеральный директор Института бюджета и социально-экономических исследований Ирина Щербина. “Требования президента уменьшить расходы госаппарата на 20% уже привели к массовому сокращению сотрудников, что в ближайшие месяцы потребует дополнительных расходов на выплату компенсаций”, – говорит она. Эксперты ожидают, что в течение 2008 года темпы снижения реальных зарплат будут соответствовать темпам инфляции. “До конца года реальная зарплата будет законсервирована на нынешнем уровне, а значит, темпы инфляции повлияют на темпы снижения доходов”, – считает Прозоров. Напомним, по итогам года эксперты ожидают потребительскую инфляцию в пределах 22%. Это означает, что динамика роста реальных зарплат будет негативной – в пределах 6% (для сравнения, в декабре 2007 года рост реальных зарплат составил 14,5%). В начале 2009 года эксперты ожидают незначительное торможение темпов снижения реальных зарплат. “Скорее всего, в реальном секторе экономики зарплаты снижаться не будут – достаточно того, что работодатель просто зафиксирует долларовые зарплаты в гривне, – говорит Юрий Прозоров. – Однако снижение потребительского спроса вызовет некоторое торможение инфляции – мы ожидаем ее на уровне 15-16%”. “Условия меморандума с МВФ включают и заморозку роста социальных выплат, поэтому в следующем году рост бюджетных зарплат уже не будет оказывать такого влияния на рост доходов по стране”,- добавляет госпожа Щербина. В целом эксперты ожидают, что рост реальных зарплат возобновится не ранее середины 2009 года. “Срок возобновления роста зарплат соответствует сроку восстановления экономики”, – отмечает Ирина Щербина. Напомним, в Минэкономики говорят, что промышленность возобновит свой рост в марте следующего года. “С середины 2009 года можно ожидать возобновления роста номинальных зарплат, однако реальные доходы украинцев начнут расти лишь в 2010 году”, – подчеркивает эксперт Gainsfort Research Евгения Ахтырко. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |