|
В украинские ВУЗы в этом году поступило на 100 тысяч студентов меньше, чем в 200702.09.2013
Более чем на 100 тысяч сократилось количество новых студентов в 2008 году по сравнению с прошлым. Вместо прошлогодних 361 тыс. за парты сели всего около 252 тыс. студентов. Такой перепад связан с сокращением рождаемости в начале 90-х годов, но масштабы несоизмеримы: рождаемость упала на 4-5%, а количество студентов сократилось почти на 30%. Во-первых, толком не успели посчитать всех поступивших, поскольку абитуриенты подают документы в неограниченное количество учебных заведений. Во-вторых, если вчерашние школьники поступали так же активно, как и в прошлом году, то число абитуриентов-выпускников прошлых лет сократилось в разы. И, в-третьих, тесты всё-таки отсекли самых неподготовленных, которых раньше охотно брали на контрактное обучение малопрестижные ВУЗы. А это грозит недобором абитуриентов. Тогда в Украине появилось лишь 376 тыс. новых граждан. Для сравнения: ежегодно ВУЗы готовы принять до 500 тысяч студентов. Как известно, в Украине в 2008 году ввели обязательное внешнее тестирование для выпускников школ и будущих абитуриентов. Их будут принимать в ВУЗы, основываясь на результатах тестов – а вступительные экзамены (кроме творческих конкурсов для таких профессий как актёр, архитектор, журналист и т.д.) отменили. Стоит отметить, что к 2010 году все предметы внешнего независимого тестирования будут сдавать на украинском языке. А это создаёт определённые трудности для представителей национальных меньшинств в Украине. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |