В украинских компаниях начались массовые увольнения

29.10.2013

В украинских компаниях начались массовые увольнения падение

Затянувшаяся инфляция не способствует стабильности на рынке труда. В частности, резкое падение курса валют в конце мая спровоцировало настоящий ураган увольнений в украинских компаниях.

Если до падения курса при условной зарплате в $1 тыс. сотрудник получал 5 050 грн. (курс – 5,05), то с его падением ставка снизилась до 4 750 грн. (курс – 4,75). Потери сотрудников составили около 300 грн., или $60 по старому курсу.

Уже в июне количество вакансий для инженеров, маркетологов, менеджеров по персоналу и системных администраторов возросло более чем на 100% по сравнению с апрелем.
Во II квартале наблюдается значительное увеличение открытых вакансий практически для всех категорий сотрудников.

Так, наибольший рост наблюдался в июне, когда количество предложений выросло почти вдвое. В данном случае это нетипичная ситуация, так как обычно в указанный период на рынке труда наступает сезонное затишье.
Напомним, Кабинет Министров Украины прогнозирует, что уровень безработицы в Украине, определенный по методологии Международной организации труда, в 2008 году будет в пределах 6,4-5,9%, а номинальная среднемесячная зарплата будет составлять 1 845 грн. (прошлый прогноз – 1 822 грн.).
pk.kiev.ua

Похожие вакансии

В столичных компаниях начались массовые увольнения
Значительно слабее отразился финансовый кризис на киевских ритейлорах. По информации «ДС», продуктовые сети просто замедлили темпы открытия новых супермаркетов, отказавшись, соответственно, от найма новых специалистов. А вот в сегменте non-food, как утверждает учредитель одной из торговіх сетей Олег Шандар, произошло незначительное сокращение. «В связи с падением объемов продаж и необходимостью…
Офисным работникам грозят массовые увольнения
В 2012-м году эксперты предсказывают проблемы с поиском работы так называемым белым воротничкам, т.е. служащим. Во многих секторах ожидаются массовые увольнения. Одной из первых сокращения могут коснуться банковской сферы, на которую еще недавно был большой спрос. Впрочем, опытным специалистам советуют не волноваться: они останутся востребованными. А вот у начинающих или…
Массовые увольнения. Как не стать жертвой кризиса?
Передний край В первую очередь финансовый кризис незаметно, но вполне логично подкрался к финансистам. Иностранные, а вслед за ними и отечественные финансовые учреждения немедленно отреагировали сокращением кредитных программ и персонала. Сегодня сокращение персонала идет прежде всего в крупных инвестиционных и управляющих компаниях, которые в свое время разветвлялись с учетом того,…
Массовые увольнения в Европе. Что дальше?
Недавняя волна массовых увольнений в Европе заставила экономистов и аналитиков серьезно задуматься над возможным сценарием дальнейшего развития ситуации. Специалисты высказывают различные точки зрения, но большинство мнений сходятся в том, что первые признаки выхода из кризиса мы увидим не ранее чем через год-два. В четверг англо-шведская фармацевтическая компания AstraZeneca, производитель стройматериалов…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com