|
В Украинских ВУЗах нет места для инвалидов27.01.2014Такую неутешительную статистику предоставила Национальная Ассамблея инвалидов. Накануне Международного дня людей с ограниченными возможностями, которые отмечают 3 декабря, активисты общественных организаций просят, чтобы украинские ВУЗы стали более доступными для таких людей. Нет входа. Большинство инвалидов у нас в стране не учатся в ВУЗах из-за отсутствия в них элементарных пандусов. Вдобавок, в учебных заведениях, как правило не хватает преподавателей, которые знают язык жестов и готовы тратить время на студентов, которые плохо видят. Учить людей с ограниченными возможностями – несложно – говорят преподаватели одного из столичных университетов. Они убеждены, что такие студенты старательнее остальных. Антонина Коротеева, декан факультета экономики и менеджмента, преподаватель: «Когда студент учится в группе с сурдопереводчиком, то от преподавателя требуется, чтобы он медленней говорил, чтобы он смотрел в глаза, чтобы артикуляция была непосредственно поняла. Требуется также, методическое обеспечение, если студент не успевает за преподавателем». Олег Железняк, студент, инвалид по зрению: «Если возникают какие-это проблемы, что-то невидно – материал на доске или какие-то таблицы, то обращаешься к преподавателю и просто просишь его, чтобы он дал тебе этот материал, персонально. А ты, ознакомившись с им, уже готов и к семинару, и на лекции у тебя уже есть этот материал». Невозможность получить высшее образование делает недоступным для инвалидов высокооплачиваемую работу. Среди вакансий, которые по обыкновению предлагают людям с ограниченными возможностями – чаще всего робота дворника и уборщицы. Валерий Сушкевич, глава Национальной ассамблеи инвалидов Украины: «Работодатель часто говорит о том, что – как мне реализовать сегодня право инвалида на работу, если сегодня большинство из них неквалифицированные, они не имеют соответствующего образования». Тем временем, в большинстве европейских стран все ВУЗы обязательно адаптированы для инвалидов. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |