|
|
|
 |
 |
|
В украинской армии аншлаг. На одно место претендуют по 6-7 человек16.09.2013
На минувшей неделе министр обороны Михаил Ежель подписал приказ о новом призыве на срочную службу в армию. Всего в апреле-мае военную форму наденут 26 тысяч парней, родившихся в 1985-1992 годах. Как рассказал начальник отдела комплектования и призыва Главного управления личного состава Генштаба полковник Геннадий Златников, призыв молодого воина обойдется государству в 64,5 грн., плюс расходы на питание в виде пайка и доставку к месту службы. Военные утверждают, что уже несколько призывов подряд число желающих служить в армии превышает число “вакантных” мест в боевом строю. По словам Златникова, уже сейчас, в самом начале призывной кампании, “конкурс” составляет порядка 6-7 человек на одно место. А минувшей осенью только в Днепропетровской области было 18 кандидатов на каждую вакансию. Помимо немногочисленности самого призыва (на каждую область приходится в среднем меньше 1000 призывников), в Генштабе объясняют большой конкурс материальным фактором: выпускникам школ, не поступившим в вузы, найти работу трудно (особенно в кризисное время). А в армии – на всем готовом, и 200-300 гривень жалованья. Во многих депрессивных регионах родители сами ведут сыновей в военкомат – чтобы забрали служить. Как отмечает издание, призывной бум может серьезно подорвать устои коррупции в военкоматах. Так, пишет издание, тарифы на “отмазывание” от армии за последние годы в столице упали с 3-4 тысяч долларов до 1-1,5 тысячи (да и то по большей части вопросы решаются через врачей, которые готовят липовые справки). Почти исчезли объявления в интернете с предложением услуг по избавлению от воинской обязанности. По словам замначальника следственного управления Главного управления военных прокуратур Генпрокуратуры Григория Рябенко, в прошлом году за взятки и другие преступления было осуждено 10 сотрудников военкоматов.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.