|
В Украину хлынет трудовая миграция из Китая24.09.2013
Столичные строительные компании смогут решить проблему кадров, начав завозить рабочих из Китая и Центральной Азии, сообщает Киевский портал с ссылкой на Деловую столицу. Спасением для работодателей может стать трудовая миграция из Китая, которая уже началась. Ранее, ситуацию выравнивали за счет сезонных рабочих, однако сейчас их найти не так просто. Кроме того, усилился отток квалифицированных кадров в регионы, где зарплаты почти достигли столичного уровня. Усугубить проблемы работодателей может и открытие Польшей своих границ для трудовых мигрантов из Украины. Поляки уже заявили о готовности принять 10 тыс. работников строительной и транспортной отраслей. Впрочем, места украинцев на стройках могут занять китайские и турецкие рабочие. Турки уже участвовали в строительстве Дарницкого моста, а вскоре на Подольско-Воскресенском мостовом переходе должны появиться китайские рабочие. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |